岗位名称
经营管理业务高级主管
岗位代码
110010706
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
经营管理部经理
工作目的
在经营管理部经理的指导下，完成公司下达的责任目标。
工作描述
职责任务
职责：协助部门经理制定公司的经营计划及实施方案
工作任务
1.???? 协调部门对全省范围内的各项业务发展和收入情况进行常规分析
2.???? 协调部门根据市场的相关热点问题进行专题分析，提出市场营销策略建议
3.???? 协助制定公司的经营计划及实施方案
职责：协助部门经理负责合同管理
工作任务
1.???? 制定全省电信实业物业管理业务合同管理办法
2.???? 制定本公司合同管理办法
3.???? 督促落实各项合同管理办法
职责：协助组织合同评审，负责合同跟踪
工作任务
1.?????? 参与商务谈判和招投标会议，组织合同会签
2.?????? 参加重大合同可行性研究，负责合同履行过程中的动态监控
3.?????? 协助组织进行分供方的选定及合格分供方的评价
职责：协助部门经理进行新业务发展管理
工作任务
1.???? 拟订新业务发展策略
2.???? 制定各种新业务的管理办法
3.???? 协助策划各种新业务
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 业务指标完成率100％
2.?????? 工作及时率达95%以上
3.?????? 客户满意率达90%以上
4.?????? 内部员工满意度达80％以上
5.?????? 突发事件处理及时率达100％
工作难点
1.?????? 熟悉岗位业务，服务达到质量要求，满足顾客需求
2.?????? 协调好各部门之间及企业对外的联络工作
3.?????? 掌握市场信息
工作禁忌
1.?????? 原则性不强，市场意识淡薄
2.?????? 工作不主动
3.?????? 商务合同法律失误
职业发展
市场经营部副经理/市场经营部业务经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
经济类相关专业、物业管理专业
工作经验
4年以上相关工作经验
职业资格
取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试
专业技能
专业技术能力突出，参与研究相关技术业务发展规划和制度
能力要求
沟通能力强，能协调相关人员解决技术业务问题，能独立承担项目管理工作
其他要求
无?