岗位名称
培训项目经理
岗位代码
112010700 岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
部门经理
工作目的
在部门经理的指导下，负责相关培训项目的市场拓展和组织实施，参与培训项目的管理和课程开发，确保培训业务可持续发展。
工作描述
职责任务
职责：负责相关培训项目的市场拓展
工作任务
1.定期拜访客户，以调查问卷、走访、座谈、实地考察等形式，收集客户的培训需求，并做好调研记录
2.根据企业实际，进行培训项目的需求评估
3.确定培训层次、种类、目标及课程体系
4.拟定课程策划项目方案
职责：负责组织实施培训项目
工作任务
1.审核培训项目实施计划
2.按规定办理培训项目立项手续
3.负责与客户沟通，确定培训班的天数与开班日期
4.督促检查任课教师提出的课程总体设计和课程大纲描述
职责：参与培训项目的管理工作
工作任务
1.审核开班通知，提交客户办理发文审批程序
2.做好培训教材的汇总和审核工作，并提交印制样稿
3.做好教师采购培训课程用书审核
4.收集客户和学员的反馈意见，跟踪培训效果
5.承担培训班班主任工作
职责：协助落实培训课程的开发工作
工作任务
1.根据企业的要求，提出培训课程开发项目的计划
2.跟踪掌握培训课程开发的进度
3.根据需要，参与部分课程的设计开发工作
4.做好课程开发相关资料的保管
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1．培训项目计划的有效性较强
2．经济指标完成率95%以上
工作难点
策划的培训课程得到企业认可，受到企业和学员的好评
工作禁忌
1.?????? 策划缺乏创新性
2.?????? 私自承接项目
职业发展
高级项目经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
管理营销类、通信技术、计算机类相关专业
工作经验
五年以上培训业务工作经验
职业资格
教师系列/工程/经济中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
具有较强的培训项目市场拓展能力，较强的培训组织实施能力，熟练操作计算机
能力要求
具有良好的学习、创新能力，具有较强的市场拓展能力、语言表达能力、公关能力、人际沟通能力，以及组织、指导、协调能力
其他要求
具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神?