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初创型舞蹈培训机构的运营技巧大公开，避免踩坑！
教育培训行业正愈来愈成为市场上的投资热点，而进入这一行业的投资者有相当一部分却没有相关的
经验，从目前运作中小培训学校的构成来看，其初衷无外乎这样的心态：
1、教育行业的投资回报率较高，而投入资金并不大，所谓门槛不高而预期收益较好；
2、依仗自己是老师或者与教育行业有关系，依靠这些资本预计来招生没啥问题；
3、自己本来就办有培训班，考虑到市场竞争，需要一个品牌来扩大自己的规模和知名度……诸如此类。
那么，带着这种心态真正进入这一领域之后才发现原来事情远非自己想象的如此简单，大家普遍遇到
的问题是：
在市场竞争方面
由于进入市场的舞蹈培训品牌多如牛毛，家长面对林林总总的培训机构无所适从，而让家长接受一个
新的品牌需要一定的时间和过程，这一过程少则半年，多则一年甚至两年。那么，对于一些急功近利的投
资者来讲，由于缺乏耐心，要么垂头丧气，要么半途而废。天一培训教育资源 shop254795373.taobao
在管理方面
那些没有教育行业经验的培训辅导学校，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队，教学同质化，
没有自己鲜明的特点和优势，难以形成市场口碑，学员人数就不会有大的突破，而部分培训学校由于老师
流动性大，对其负面影响就更为严重。
在招生方面
有些培训学校满以为通过大量的广告及彩页发放等宣传攻势，可以达到理想的招生目的，实践证明，
这仅仅是一厢情愿，假如在师资，学校硬件，管理等方面没有达到相应的水准，这种广告的作用微乎其微。
在经营方面
做教育从来不是一蹴而就的，有的培训学校一开始就准备 10万元投资，钱用完后，发现还要继续投入
才能维持下去，而这时自己在犹豫是否再投或者有没有资金再投。天一培训教育资源 shop254795373.taobao
但有些培训学校资金相对雄厚一些，几乎把所有的钱都投到刚开始的硬件上，等在运作过程中最需要
钱的时候，却发现账户的钱所剩无几，从而怀疑自己投资这一行业是否正确。
在与总部沟通方面
运作伊始，大多培训辅导学校事无巨细，要求总部提供全方位的服务，而事实是总部只能在师资培训、教材物和 VI设计等方面提供指导，而在教师招聘、招生模式及渠道和学校管理等等方面还主要依靠自身结
合本地实际去解决。
各培训辅导学校可做简单分类为：
●新舞蹈培训学校
●运作半年至一年的舞蹈培训学校
●运作一年以上的舞蹈培训学校
小编有话说
教育的本质就是稀缺，只要项目选的好，方向走的对，服务上水平，关键是强化内部管理，用高质量
的服务、优质的品牌项目、良好的教学质量占有一定的市场足矣，用心做教育者总能得到可观的回报。