员工申诉表
说明：《员工申诉表》主要用于：当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见，可将申诉原因和理由通过此表向公司提出申诉。之后，由部门领导、人力资源部或者申诉处理委员会进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工个人档案中。
编号： 申诉日期： 年 月 日
员工编号
所属部门
姓名
职位
入职日期
申诉事件发生日期
申诉
内容
及其
依据
（可提供附件）
申诉人签名： 申诉日期 年 月 日
部门
受理
经过
及其
结果
直接上级签名： 年 月 日
部门负责人签名： 年 月 日
人力资源部
受理
经过
及其
结果
（员工关系）专员签名： 年 月 日
人力资源部经理签名： 年 月 日
申诉
处理委员会
或领导
最终意见
分管领导或者总经理签名： 年 月 日
申诉人确认
申诉人签名： 确认日期： 年 月 日
注：
以上任一申诉受理人都有对申诉事项进行调查并给出结论的权利；
申诉处理委员会主要承担仲裁以及最终审批的功能。一般情况下，申诉委员会不直接接受申诉，但根据申诉处理程序，申诉到达申诉处理委员会时，其处理意见应为最终结论，申诉人应无条件遵守；
本申诉表一式三份，一份交申诉人保存，一份存申诉人个人档案，一份由人力资源部代表公司保存。