岗位名称
造价咨询部经理
岗位代码
106000502
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
组织开发项目的工程咨询和概预算审核工作，控制工程总投资额，确保工程项目的顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：根据相关政策制定业务计划
工作任务
1.?????? 贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，并组织实施
2.?????? 根据公司总体目标和要求，制定公司经营目标、策略和实施方案
3.?????? 确定本部门年度工作总体计划和实施细则
职责：负责组织工程造价咨询工作
工作任务
1.?????? 组织工程的前期咨询工作
2.?????? 组织工程项目合同的谈判、审议、签定和管理工作
3.?????? 组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协调组织经营活动分析，编制经营分析报告
职责：负责造价咨询部的员工队伍建设
工作任务
1.?????? 组织部门员工的技能培训
2.?????? 负责本部门员工的绩效考核
3.?????? 指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 编制相关可行的计划率达95%以上
2.?????? 组织相关业务的有效性达95%以上
3.?????? 协调与顾客关系的周全性较好
工作难点
1.?????? 贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，并组织实施
2.?????? 组织部门的工程造价，成本费用预算、核算工作，负责对公司季度、年度经营情况进行分析、汇总工作，协调组织经营活动分析，编制经营分析报告
工作禁忌
1.?????? 泄露相关资料的重要信息
2.?????? 违反国家相关法律规范制定概预算编制办法
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工民建、工程预算等相关专业
工作经验
5年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验
职业资格
高级专业技术职称、具有造价工程师资格证书、预算师资格证书
专业技能
熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练掌握Office有关计算机软件
能力要求
具有很强的综合分析、管理能力；具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无?