岗位名称
营维分公司总经理
岗位代码
108000519
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
在上级的指导下，主持营维分公司的经营管理工作，落实上级下达的各项生产任务，对公司的各项工作全面负责。
工作描述
职责任务
职责：认真贯彻上级公司指示精神、组织制订企业各项发展目标
工作任务
1.???? 负责贯彻本公司的经营方针、政策、落实各项规章制度，确保工作质量
2.???? 组织制订本单位年度各项发展目标，严格履行经济合同，全面完成各项经济指标及服务指标
3.???? 落实各项规章制度，努力改善服务
4.???? 主持确定企业建设规划，提出编制年度各项计划的指导原则，经市公司批准后组织实施
职责：努力拓展业务，提高经济效益
工作任务
1.???? 指挥分公司的生产，掌握企业内部的经营管理经营活动情况，适时调整生产结构，降低企业成本，促进经济增长
2.???? 组织推进企业技术进步和企业现代管理
3.???? 努力拓展业务，把握市场动态，提高经济效益
职责：组织推进企业技术进步和企业现代管理
工作任务
1.?????? 掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料，制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步
2.?????? 运用先进的管理理论，结合新业务推广中心的实际，提升中心的管理水平
3.?????? 逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工作和精神文明建设工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 各项经济效益指标的完成率 100%
2.???? 企业文化与员工队伍建设情况较好
工作难点
1.???? 资源和队伍的有效整合、利用
2.???? 对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策
工作禁忌
1.?????? 因循守旧，缺乏创新
2.?????? 对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
3.?????? 对市场缺乏敏锐度、前瞻性
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电信工程、通信工程、电子学与信息系统、计算机科学与技术等相关专业
工作经验
6年以上电信行业管理经验
职业资格
中级以上专业技术职称
专业技能
熟悉通信原理，熟悉行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识
能力要求
具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务?