岗位名称
维护部经理
岗位代码
103000510
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
在总经理的指导下，全面负责部门日常管理事务，为公司创造经济效益。
工作描述
职责任务
职责：完成公司下达的经营指标
工作任务
1.???? 参与公司经营发展战略和年度经营计划的制订工作
2.???? 分解部门年度经营指标，对下属专业室下达经营任务，完成对专业室经营工作的指导、控制、纠偏等
3.???? 总结、分析部门经营状况，为公司决策提供有力的参考依据
职责：确保安全生产及各项目生产工作顺利进行
工作任务
1.???? 确保安全生产的投入
2.???? 确保各项代维作业的及时、高效实施，符合公司质量管理及职业健康管理体系的要求
3.???? 在应急事故发生时，统一指挥，起动应急预案，避免或降低事故所造成的损失
4.???? 确保无人为安全责任事故的发生
职责：人力资源的规划和管理
工作任务
1.???? 组织制订用工计划上报公司人力部门，不断优化部门的人力结构，使之满足市场及生产的实际要求
2.???? 组织制订员工考核制度，完成员工绩效考核工作，创建奖罚分明、激励高效的用工氛围
职责：业务拓展及关系维系
工作任务
1.???? 保持、维系现有业务
2.???? 以发展的眼光，适时开拓新的市场
3.???? 与业务单位保持融洽的合作关系
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 无人为安全责任事故发生
2.???? 完成公司下达的经营指标
工作难点
1.???? 杜绝人为安全责任事故的发生
2.???? 经营成本的控制
工作禁忌
1.???? 公司发展战略的泄密
2.???? 浓厚的本位意识
职业发展
副总经理/职能部门经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程或管理等相关专业
工作经验
6年以上工作经验，从事管理工作3年以上
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
各种管理技巧及手段的灵活运用
能力要求
奉献、务实、进取，有大局观
其他要求
无?