岗位名称
管线分公司总经理
岗位代码
103000519
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
在总经理的带领下，主持管线分公司的各项日常工作，确保分公司各个环节的正常运作，及时合理调配分公司的人力资源，努力完成总公司下达的各项指标和任务。
工作描述
职责任务
职责：负责管线分公司日常管理工作
工作任务
1.???? 制定分公司的年度工作计划和工作目标
2.???? 负责组织制定安全生产措施和操作规范
3.???? 贯彻落实总公司下达的会议精神和下达的各项指标，确保分公司各项工作顺利进行
4.???? 建立完善的施工管理制度，并督促各部门付诸实施
5.???? 组织召开各种会议，了解各部（室）的运行状况，及时做好相应的紧急处理和相关部门的协调工作
6.???? 向总公司主管领导汇报分公司运作情况，了解总公司的工作动态和计划
7.???? 审批分公司的各种费用报销、资源申请、工程结算意见
8.???? 负责参加本公司组织的承包合同交底与设计会审
职责：负责分公司人力资源管理和员工队伍建设
工作任务
?
1.???? 制定分公司员工培训计划，组织各项技术培训
2.???? 认真配合总公司人力资源部做好分公司员工的招聘
3.???? 制定人力资源开发计划，提高分公司员工的综合素质
4.???? 做好员工的工作评估和绩效考核工作
职责：负责市场业务开拓与合作单位管理
工作任务
1.???? 审查合作单位的工作计划，建议合作方建立质量管理体系
2.???? 与合作单位签订施工质量、安全、社会综合治理、廉政方面的承包协议，落实安全措施，安全施工责任要分解到岗，落实到人
3.???? 负责对合作单位的考核评分
4.???? 配合总公司做好市场业务开拓工作
5.???? 组织招投标工作
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 员工的满意度高95％
2.???? 业绩指标完成率100%
工作难点
1.???? 部门之间的协调
2.???? 对市场动态的掌握，确保业务增长
工作禁忌
不严守公司机密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信或工商管理相关专业
工作经验
通信6年以上工作经验
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，具备较高的综合分析与决策能力
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
具备车辆驾驶技能?