岗位名称
生产部经理
岗位代码
107000512
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
以“精益求精”为指导思想，组织制定公司的生产计划，负责保质、保量完成公司的生产工作。
工作描述
职责任务
职责：组织编制和执行生产计划，完成生产任务
工作任务
1.?????? 根据公司年度销售计划制定生产部年度工作计划和预算，并组织实施
2.?????? 及时收集和分析营销中心反馈的生产需求和研发部门试制需求，做好生产准备
3.?????? 根据销售部下达的《月度销售计划》，组织制定生产计划
4.?????? 依据产能每周三组织制定《周生产计划》下达到各车间；并抄送到业务部、质量保证部、物控部、采购部
5.?????? 每天检查各车间生产计划的完成情况；及时处理影响生产计划实施的问题
6.?????? 根据生产计划的执行情况，评审出口部的订单，并确定交期
职责：负责生产管理日常工作
工作任务
1.?????? 组织公司产品制造成本的统计工作，以及制造成本控制与管理工作
2.?????? 负责组织解决生产中发生的质量问题，参与产品重大质量问题的分析和处理
3.?????? 组织公司生产设备及辅助设备的维护、保养工作，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态
4.?????? 检查督促公司生产车间的文明生产工作
职责：部门组织管理工作
工作任务
1.?????? 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
2.?????? 组织制定生产、质量管理制度，监督检查制度执行情况
3.?????? 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
4.?????? 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 生产计划制定合理
2.?????? 生产计划实施的准确、完成情况良好
工作难点
按计划完成生产任务，有效控制生产成本
工作禁忌
1.?????? 欠缺保密意识，泄露客户信息和公司市场策略信息
2.?????? 欠缺服务意识
3.?????? 生产计划可操作性不强、计划不周详、落实不力
4.?????? 不了解所在行业技术应用情况，不了解业务需求
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
不限
工作经验
5年以上的通信、领域的生产管理经验，2年以上团队管理经验
职业资格
生产类专业技术资格或职业/执业资格
专业技能
熟悉生产流程，了解所在行业技术应用情况和相关的业务需求
能力要求
具备服务精神、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力、实施能力
其他要求
无?