岗位名称
物资中心经理（比照部门副职）
岗位代码
103000612
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
副总经理
工作目的
在公司领导的带领下，确保物资中心的一切正常运作,完成公司下达的各项生产任务。
工作描述
职责任务
职责：确保物资中心整体工作正常运行
工作任务
1.?????? 检查落实各类规章制度
2.?????? 贯彻公司的方针政策
3.?????? 制订、执行工作计划和流程
4.?????? 部门内外的协调和沟通
5.?????? 遵从领导指挥，做好各项工作组织实施
职责：确保生产工作的正常开展
工作任务
1.?????? 监督检查各类物资（工程物资，固定资产，低值易耗，消防安全设施等）的采购、收发、调拨
2.?????? 做好工程物资的统计和结算工作，保证公司利益
3.?????? 审查批阅各类文件，合同，申请
4.?????? 签订各项合同，协议
5.?????? 审核各类款项的支付申请
6.?????? 组织会议，协调部门关系，落实各项工作任务
7.?????? 开拓主业外市场，确保销售业务增长
8.?????? 参与客户访谈和回访，了解市场动态
9.?????? 认真做好季度经营分析，提供有效准确数据
10.??? 定期检查确保各类物资的帐、物、卡相符
职责：做好消防，安全工作
工作任务
1.?????? 认真贯彻各项消防安全任务和要求，确保人、财、物安全
2.?????? 定期检查考核库区，车辆，器械等的安全情况，并书面记录
职责：制定流程和管理办法
工作任务
1.?????? 配合公司的实际情况，制定操作流程，不断更新改良
2.?????? 督促ISO9000标准化的实施及资料的更新
职责：部门员工的队伍建设
工作任务
1.?????? 遵照公司的人力资源政策，制订工程设备部人员的培训计划
2.?????? 通过各种合理形式实施员工激励；认真做好下属各级班组的日常工作评估和月度、年度绩效考核
3.?????? 协助人力资源部做好部门管理人员及重要岗位的人员流失率分析
职责：合格供应商的选择
工作任务
1.?????? 组织相关人员对各类材料进行抽检，确保质量
2.?????? 认真对各供应商进行年度评审，生成合格供方名录
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 审查批阅各类文件、合同、申请规范
2.?????? 工作计划完成及时率100％
工作难点
1.?????? 部门内外的协调和沟通
2.?????? 对市场动态的掌握及开拓主业外市场，确保销售业务增长
工作禁忌
物资材料信息不保密
职业发展
分公司总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
物资相关专业
工作经验
有5年以上相关工作经验
职业资格
工程师/经济师、通信概预算证
专业技能
熟悉使用自动化办公软件，具备基本网络知识，对专业领域内知识及时掌握
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他