2018年 月房产销售招聘计划表 序号 招聘岗位 置业顾问 任职资格 岗位职责 招聘目标 1名 招聘渠道 1、全日制大专及以上学历，20-35岁之间； 2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优 秀的服务意识和团队合作能力； 1、利用自己的专业知识维护客户，包括接待、咨询等工 作。 1.智联招聘 2.前程无忧 3.熟人介绍 4.公司应聘 1 2、深层挖掘客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负 责业务跟进、房屋过户手续办理等后续服务工 3、沟通能力强、有亲和力者优先； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 1.统招全日制一本及以上学历，人力资源相关专 业或者多媒体制作相关专业； 1.负责培训的组织、实施，完成相关班主任带班工作； 2.跟进培训内容，督导学员学以致用，及时改善提高培训 2.1年以上相关工作经验，对培训有一定的了解； 质量； 3.具有较强的工作耐心和细心，抗压能力强，有 1.智联招聘 2.前程无忧 3.熟人介绍 4.公司应聘 3.跟踪培训效果，进行数据跟踪并能提出完善意见； 2 培训专员 2名 良好的团队合作意识； 4.负责企业员工培训需要的调查与分析，对培训课程体系 提供相应完善建议； 4.熟练使用电脑，能够熟练制作PPT以及多使用 媒体制作工具如PS，flash，AI等； 5.善于学习分析和总结，理解力强，逻辑能力强 5.能够根据员工培训需求以及企业要求制作培训课件； 6.负责整理完善企业课程素材 1、与开发商沟通，了解服务对象的需求，带领团队成员 完成顾问报告的撰写（看地、市场研究、可行性研究、定 1、本科学历，男女不限，专业不限； 2、3年以上房地产营销策划专业经验，熟悉房地 位、发展建议报告等） 产开发全流程、前期策划及项目执行策划经验丰 2、整理包括政策研究、个案分析、定位方法等方面的专 1.智联招聘 2.前程无忧 3.熟人介绍 4.公司应聘 富； 业培训文件，对部门员工不定期的进行培训工作，提高部 3 市场主管 1名 3、有一定的团队管理经验、与甲方对接及合作经 门员工的专业能力； 验； 3、对于服务的顾问项目资料进行分类整理，保证归档有 4、具备的良好的沟通能力、语言表达能力； 5、逻辑思维强 序及时，便于查询且保证资料的安全性； 4、公司外部与合作方相关对接及外联工作事宜； 5、工作经验积累成专题，支持公司专业平台建设； 1、全日制统招本科或以上学历，不限专业，不唯 产品销售： 1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向 经验； 2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标 客户介绍产品，匹配房源，促成签约； 1.智联招聘 2.前程无忧 3.熟人介绍 4.公司应聘 2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约 导向，享受成功； 4 销售代表 1名 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及 量； 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源 良好的服务意识和创新意识； 信息，促成签约。 客户服务： 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 招聘分解 1.每天获取至少1份置业顾 问简历 2.每周至少有1名候选人 3.本月月底完成招聘任务 1.每天获取至少2份培训专 员简历 2.每周至少有2名候选人 3.本月中旬完成招聘任务 1.每天通过以上各种招聘渠 道获取至少1份市场主管简 历。 2.每周至少有1名候选人 3.本月月底完成招聘任务 1.每天通过以上各种招聘渠 道获取至少1份销售代表简 历。 2.每周至少有1名候选人 3.本月月底完成招聘任务