我 要 成 长
课程目的
正确理解“健康成长”的内涵，建立正确成长观 通过研讨，使每个人都能自我诊断，分析清楚自己身上的优缺点 统一认识，统一动作，建立起“突破自己,创造奇迹”的强烈意愿
成长是时代的主旋律! 保险行业在高速成长! 高端客户在爆发成长!
未来十年 中国是全球保费主要增长引擎
截至2019年4月，寿险保费收入14556亿元，较2018年同期增长16.1%。“随着经济重心从西方转移至东方，亚洲新兴市场，特别是中国市场，将会是未来若干年保险业增长的主要引擎。”未来十年间中国寿险保费年均增速将达到9.1%。 “从整个国际保险业的视角来看，到本世纪30年代中期，中国市场会变成全球最大的保险市场”。 ——瑞士再保险发布的Sigma报告
中国保险业已经出现了10家以上世界500强公司 未来会有多少家 我所在的公司是否也是其中之一
2018年全球保险市场分析
高端客户在爆炸式成长
中国千万富翁人数的变化
2007年：44万 2010年：87.5万 2013年：105万 2016年：134万 2019年：197万
中国顶级富豪人数全球领先
全球有2604位十亿美元富翁，中国有285位，中美共有705位 中国城市在世界十大富豪城市中占一半，北京、香港、上海、深圳、杭州，北京超越纽约成为第一
个人成长对自己职业生涯的影响，对家庭的影响？ 怎么理解个人与团队的成长？ 什么才是健康的成长方式？
行业在成长、市场在成长，我们是否成长？
当成长不再健康……
神仙也难治！
连体
营养不良
如果这就是我们——
我们会不会很着急!我们会怎么办！ 我们该如何去预防这样的情况发生 !
健康人生—— 和谐平衡的成长！
您理解 健康成长吗？
持续不断的长
永远比昨天长大一些
该长身体时长身体，该长脑袋时长脑袋
职业生涯发展如人生成长
“脑袋”的成长指标 智识力、学习力 专业知识、专业技能 与资历匹配的收入和生活 每日足够的活动量、每月四件 个人件数、个人保费 个人荣誉、IDA会员、MDRT会员 某一个正确观念、习惯的养成 ……
个人成长健康标志 ——“成长指标”持续平衡增长
“身体”成长指标 工作时间 工作经历 工作经验 ……
团队发展如人生成长
“脑袋”的成长指标 活动率 人均件数 件均保费 新人两件率 四件率 组经理绩效表现 合格人力占比 3万标保人力占比 MDRT人数 百万标保人数 某一个正确观念、习惯的养成 ……
团队成长健康标志 ——“成长指标”持续平衡增长
“身体”成长指标 团队规模 组均人力 增员率 ……
我们健康吗？——两个有资深工作经历的人
虚弱
韩梅梅，38岁 工作17年 学历大专 月均5600 年度件数10件 一年收入6万多
我们健康吗？——两个有资深工作经历的人
侏儒
李雷，43岁 工作25年 高中毕业 月均标保760元 年度件数7件 年收入4千多
我们健康吗？——两个18个月团队
虚弱
A部门，48人，月均标保8万 活动率26% 两件率7% 月均件数27件 主管人力19人 主管人均FYP3135元
我们健康吗？——两个18个月团队
侏儒
B小组，3人，月FYP7600元 活动率66% 两件率33% 总件数3件（组经理2件）
终局思维
我们是否在犯日常生活中100%不会犯的错误？！
“不健康”放在哪里都不会有成长！ 对付“不健康”的唯一方法，就是时时诊断、赶紧治疗！
研讨1
1. 我的职业生涯/我的团队健康吗？ 2. 现在有哪些病状？ 3. 最严重的病状是哪三条？ 4. 有什么措施去治疗？