新员工入职培训
INDUCTION TRAINING FOR NEW EMPLOYEES
入职流程丨入职培训丨文案完整丨下载即用
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新员工上岗的三个阶段
新员工上岗时间表
融入阶段
初级阶段
提升阶段
评估
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目 录/CONTENTS
新员工上岗的三个阶段
Three stages of the new employee appointment
1
新员工上岗3个阶段
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时间表（月）
三阶段
融入阶段
初级阶段
提升阶段
新员工上岗3个阶段
3
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1
提升阶段
持续学习并进一步提升工作/业务技能;，可以独立完成工作
初级阶段
掌握并运用基本工作/业务技能，可以在同事支持下完成工作
融入阶段
融入公司，学习基本业务技能，确认是否适合公司发展
新员工上岗时间表
Three stages of the new employee appointment
2
“新员工上岗”各阶段时间表
新员工上岗
3个阶段 共6个学习模块
学习资源整合
执行流程整合
“入职欢迎，入职介绍，基础培训，专业培训1及专业培训2，提升学习”
绩效辅导,现场培训/ 各部门定期回顾&反馈/监督执行/认同&激励，与“人员管理周期”其他模块相关联等
电子课程，产品手册，Delta 1&2，研讨会等,会不断完善
“新员工上岗”各阶段时间表
入职介绍
02
模块 2
基础培训
03
专业培训 1
04
模块 4
入职欢迎
模块 1
01
模块 3
专业培训 2
05
模块 5
提升学习
06
模块 6
融入阶段 0-1 月
初级阶段 2-6 月
提升阶段 7-12 月
“新员工上岗”各阶段时间表
实际需求及生意复杂程度以及新员工的学习掌握程度，由经销商决定
具体的时间表的制定取决于经销商规模
融入阶段
Merging stage
3
模块一：入职欢迎
定义工作范围 验证对工作职责和自学的理解
了解公司的组织，政策和管理体系 了解工作要求与职责
入职欢迎
目标
指导 活动
模块一：入职欢迎
0~2天 公司信息
EM及品牌，经销商公司政策薪酬福利，各项制度介绍
经销商公司业务，组织架构，部门职责介绍
经销商工作要求与职责介绍等
经销商公司工作流程，美孚公司，注意事项介绍等
经销商部门经理及导师介绍
模块二：入职介绍
概述销售的过程，主要产品和它们的一般应用；安排内部讲解和案例研究，以加强学习；验证对学习的理解 给 AL DSR 提供有关汽车油渠道，市场经营环境和方案的概述
掌握基本的润滑知识 了解基本工作工具和美孚的产品线及服务 加强对工作的兴趣
入职介绍
目标
指导 活动