徐州工程机械集团有限公司
员工手册
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目? 录
第一章? 总则
第二章? 员工行为规范
第三章? 劳动关系
第四章? 入职及入职培训
第五章? 作息与休假制度
第六章? 薪酬政策
第七章? 保险、福利和劳动防护
第八章? 培训与发展
第九章? 违纪处理
第十章? 奖励
第十一章? 其他规定
第十二章? 附则
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第一章?总则
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第一条 引言
徐工全体员工均应熟悉和遵守本手册。
本手册可以帮助你了解公司的概况、文化理念、需要遵守的规章制度、享有的基本权利和应尽的基本义务等多方面的内容,如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或所在单位人力资源部门联系。
衷心祝愿你工作愉快，并期待你用智慧、爱心和汗水谱写出公司发展和个人成长高度和谐统一的精彩华章。
第二条 公司概况
徐州工程机械集团有限公司（以下简称公司）成立于一九八九年三月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，2010年实现营业收入660亿元，目前位居世界工程机械行业前10强，中国500强企业第125位，中国制造业500强第55位，是中国规模最大、最具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集团。
公司以起重机械、土石方机械、筑路机械和混凝土机械等工程机械为主导产业，大力发展重型卡车和专用车、核心零部件，推进国际化发展战略，在“十二五”期间全力冲击世界工程机械行业前三强，致力于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。
第三条 公司文化理念
核心价值观：担大任、行大道、成大器。
企业愿景：成为全球著名的、极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。
企业精神：严格、踏实、上进、创新。
企业宗旨：满足超值需求，效力社会进步。
员工准则：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效。
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第二章? 员工行为规范
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第四条 职业道德规范
1. 员工应自觉遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规章制度，强化遵纪守法意识，加强道德约束。
2. 员工应忠诚信用，忠于企业，忠于岗位，以诚相待，信守承诺，恪守职责。
3. 员工不得利用职务或工作之便，谋取个人私利或损害公司利益，不得贪污腐败、损公肥私、见利忘义，不得对相关方进行误导。
4. 工作中应坚持原则、严于自律、勇于负责、忠于职守、讲究效率，努力做好本职工作，以高度的责任感对待岗位职责。
第五条 基本行为规范
1. 员工应自觉维护公司利益与形象，爱护公司财产与环境，自觉遵守公共道德。
2. 员工应按规定着装，精神饱满，仪表大方。
3. 员工应使用文明用语，举止得体，待人谦和友好。
4. 员工应自觉维护公共秩序，做文明员工。
5. 员工接待客人要热情相待，主动迎送，体现公司良好形象。
第六条 工作行为规范
1. 工作时应全身心投入，保持良好的工作状态和工作氛围，严格遵守公司的各项规章制度。
2. 强化服从与执行意识。对于上级或相关人员的正当管理与工作决定，必须坚决服从，不得暴力抗拒管理，不得消极怠工、推诿扯皮、故意拖延工作任务。
3. 注重工作质量与工作效率、关注并做好细节。视质量如生命，注重工作效率的提高，做到日事日毕，持续改进。
4. 加强工作计划与沟通协调，强化服务意识、团队意识。
5. 有保密意识，严格遵守公司各项保密制度，保守公司商业秘密和技术资料，维护公司利益。
6. 忠实履行岗位职责，遵循利益冲突的处理原则，即自身利益一旦与公司利益发生冲突，必须以公司利益为重，不得将自身利益置于公司利益之上。
7. 严格遵守不相容岗位分离与回避原则，自觉抵制舞弊行为。
8. 自觉遵守安全生产的有关规定，并积极防范事故发生，降低公司资产损失和人身伤害。
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第三章? 劳动关系
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第七条 劳动合同的订立
公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定， 与员工在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则的基础上，依法订立劳动合同和补充协议，当事人双方应严格履行规定的义务。
员工工作涉及公司商业秘密和知识产权相关的保密事项的，双方应依法签订保密协议和（或）竞业限制协议。
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