集团研发部

岗位名称

技术总监

直接上级

总裁

本职工作
新产品的R&D

工作职责

建设企业核心竞争力：把握市场动向，高素质的研发能力，高素质的研发队伍
建立优秀的管理：完善的ISO管理制度，不断提升的项目管理水平
完成运营目标：费用控制
负责制定中心的年度发展策略及预算报告报总裁并报董事会通过。

在人员编制及预算内聘请工作人员，由人事部门统一管理。

在预算费用控制数内遵守公司财务制度，自主计划审批各项费用，由财务部门统一管理。

资历条件
研究生以上学历，40小时以上MBA的课程学习；
6年以上的工作经验，3年以上的研究与开发的经验；
有成功的管理经验；

能力要求

业务技能

信息处理能力 – 发展基于事实的信息收集，分析，和总结能力

技能
行为表现

信息分析 – 有效地组织信息，以促成基于事实的决策
确保信息的关联性和可靠性
基于合理的假设，确凿的数据和远见，进行信息分析

判断决策 – 基于信息分析的结果，作出果断决策
结合先进思想和经验与企业的实际情况，在日常工作中作出果断的决策
通过有效地演示与沟通，促使他人采纳提出的意见、建议和决策

系统思维能力 – 全面了解企业的业务流程，寻找系统性的解决方案

技能
行为表现

创造性方案 – 制定创造性解决方案，寻求