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人事流程图_人力资源管理工作流程图及工作标准篇DOC

资料大小:205KB(压缩后)
文档格式:DOC(62页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/9/27(发布于天津)

类型:金牌资料
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文本描述
人力资源管理工作流程图及工作标准
目 录
一、员工招聘流程图……………………………………………4
员工招聘工作标准…………………………………………5
新员工试用转正流程图……………………………………9
新员工试用转正工作标准…………………………………10
员工入职、离职流程图……………………………………11
员工入职、离职工作标准…………………………………12
二、劳动用工流程图……………………………………………13
劳动用工工作标准…………………………………………14
劳动合同签订流程图………………………………………15
劳动合同签订工作标准……………………………………16
档案管理操作流程图………………………………………17
档案管理工作标准…………………………………………18
纪律通报操作流程图………………………………………19
纪律通报工作标准…………………………………………20
三、定岗定员操作流程图………………………………………21
定岗定员工作标准…………………………………………22
劳动定额操作流程图………………………………………23
劳动定额工作标准…………………………………………24
四、工资发放流程、工资调整流程图…………………………25
工资发放流程、工资调整工作标准………………………26
社保缴纳操作流程图………………………………………29
社保缴纳工作标准…………………………………………30
员工绩效考核流程图………………………………………31
员工绩效考核工作标准……………………………………32
员工奖励、处罚通报流程图………………………………33
员工奖励、处罚通报工作标准……………………………34
员工请假(休假)办理流程图……………………………35
员工请假(休假)办理工作标准…………………………36
五、中层管理人员聘任(解聘)流程图………………………37
中层管理人员聘任(解聘)工作标准……………………38
中层后备人员聘任(解聘)流程图………………………39
中层后备人员聘任(解聘)工作标准……………………40
高技能人员聘任(解聘)流程图…………………………41
高技能人员聘任(解聘)工作标准………………………42
专业技术人员聘任(解聘)流程图………………………43
专业技术人员聘任(解聘)工作标准……………………44
六、入职培训操作流程图………………………………………45
入职培训工作标准…………………………………………46
员工培训操作流程图………………………………………47
员工培训工作标准…………………………………………48
青年人才培训操作流程图…………………………………50
青年人才培训工作标准……………………………………51
职称评审流程图……………………………………………52
职称评审工作标准…………………………………………53
七、人力资源规划流程图………………………………………54
人力资源规划工作标准……………………………………55
人才队伍建设方案制定流程图……………………………56
人才队伍建设方案制定工作标准…………………………57
八、人力资源信息化的使用流程图……………………………58
人力资源信息化的使用工作标准…………………………59
流程名称:员工招聘流程
单位
主管领导
综合办公室主任
人力资源劳资
 各用人处室
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

员工招聘工作标准
任务名称
节点
任务程序、重点及标准
时 限
相关资料
人才需求计划
C2
程序
☆ 各用人处室根据工作需要,提出人员需求计划报劳资汇总
依据情况定
☆ 对各处室人员需求计划进行审核与汇总,制定全公司的人员需求计划
2个工作日内
☆ 报综合办公