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技术支持客户培训工程师工作职务规格表(doc).rar

资料大小:6KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2016/5/6(发布于四川)

类型:积分资料
积分:8分 (VIP无积分限制)
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文本描述
工 作 职 务 规 格 表

职位:技术支持/客户培训工程师 部门:FA事业部 级别:工程师
直接上司: 部门经理 赵红梅
直接下属: (填写职位)
平行关系: (填写职位)

工作目的(需要此工位的原因)

工作概要(指述主要职责)
负责部门内技术支持工作,解答业务员和客户提出的技术问题,并到现场解决出现的技术
问题。

负责三菱FA中心的培训工作,包括授课、培训安排、学员的召集以及向上海FA中心的
汇报等。

3、 负责新产品的学习和研究,并协助业务员开拓新产品市场。

4、 协助业务员进行本部门OEM客户的开发。

5、 完成公司及主管安排的其它各项工作,遵守公司的各项要求及工作程序。

6、 具良好的职业道德,对本工作有较强的责任心。

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责任(如有需要)
1、决 策 权
2、批核界限
3、机密资料
4、其它

联系
1、外界:
2、内部:
工作条件

1、工作地点: 深圳本部
2、工作时间: 公司规定的工作时间
3、外勤:

此职位工作规格(描述最低要求)
A、性别: 不 限B、年龄: C、体格: 健康
D、语言能力: 英文良好
E、教育程度:大学本科
F、专业/其它训练:

G、特别技能:

H、工作经验: 具有相关专业2年以上的工作经验。

I、备注:

现任岗位人

姓名:性别: 状态: 正式 □ 替代 □ 空缺 □

制表人:日期: