会员中心     
首页 > 资料专栏 > 组织 > 岗位类型 > 基层管理岗位 > 主管培训学习方式和学习原则GID的授课方法演练方法讨论方法51页PPT

主管培训学习方式和学习原则GID的授课方法演练方法讨论方法51页PPT

快贴wan***
V 实名认证
内容提供者
资料大小:11074KB(压缩后)
文档格式:PPT(51页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/8/8(发布于浙江)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“主管培训学习方式和学习原则GID的授课方法演练方法讨论方法51页PPT”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!ibaotu 集体辅导与演练 单元目标 学习完本单元,您将能够: 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿! ibaotu 为营业部建立一套日常集体辅导与训练模式 快速地诊断下属的能力水平与训练辅导需求 运用集体辅导与训练技术快速传承工作技能 2 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!一. 学习方式和学习原则ibaotu 3(一)学习方式 讲师为中心 混合方式 学员为中心 1 + 2 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿! ibaotu 提问 案例研讨 讨论 角色扮演 理论课 协议学习 交流 活动 技能课 分享 游戏 行动学习 讲授课 报告 头脑风暴 成长小组学习 示范 事件处理 演练 解决问题 4(二)学习方式选择 训练辅导四要素 过程 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿! 讲师为中心 ibaotu 学员为中心 简单 复杂 内容 技能不熟 技能娴熟 讲师 学员成熟度 o 内容基础 成熟度低 成熟度高 o 学习动力 学员 o 学习责任 o 学习技能 5