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电子商务管理制度DOC

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资料大小:16KB(压缩后)
文档格式:DOC(7页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/7/10(发布于山东)

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文本描述
电子商务管理制度 第一章:员工守则 一、标准  一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进?⒆暄幸滴瘛⒉欢咸岣叻褚馐叮杂每突У穆獠⒈J毓镜纳桃得孛埽救〉昧己玫木眯б婧蜕缁嵝б孀龀鲇τ械墓毕住? 二、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。 (一) 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;  (二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生;  (三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整,男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。  (四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,不得留怪异发型。 三、行为规范 为保证工作秩序,员工应遵守下列行为规范  (一) 员工按照公司规定的时间上下班,不迟到、不早退;  (二) 接听工作电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知; (三) 员工在岗期间,不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如:聊天,网络游戏等);  (四) 员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话。除规定工作人员外,其他人不得轻易在公司上网,如特殊需要,需经经理或主管同意方可。  (五) 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备,节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等),关好门窗,以免造成不必要的损失,严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动,违反此规定的,将处以50-100元的罚款;  (六) 员工应绝对遵循公司的保密制度,未经经理批准,不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送,一经发现,严肃处理,对于情节和后果严重者,公司将保留进一步追究其法律责任的权利。 (七) 如员工无特殊原因,应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上,并对公司造成损失或延误工作者,视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。 (八) 员工如遇特殊情况不能到岗上班,须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。  (九)员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。 第二章:行政上班制度 一、总述 (一)、主管负责公司考勤工作,包括制度解释及完善,组织检查和分析考勤的执行 情况及管理工作。 (二)、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。 二、日常出勤规定考勤制度 (一)、周一全员在岗。工作时间为: 上午10:00-12:00,下午13:00-18:00;值班:18:30 - 21:30; (二)、周休一天,轮休排班。 (三)、员工应自觉遵守上下班时间,到上班时间本人还未到岗,即为迟到;凡未到下班时间,提前离岗,即为早退,如无特殊原因早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。 (四)、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下,由直接主管领导签字,交办公室备案,否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任,公司将视情节轻重给与处罚。 (五)、员工请假须提前一天申请,经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假,即员工请假期间,不计工资; (七)、迟到早退的处罚规定 1、迟到或早退3次,15分钟以内罚款20元,15分钟—30分钟以内罚款30元,30—60分钟罚款100元,半小时以上按旷工半天论处。 2、凡每月迟到或早退超过三次者,依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分,屡教不改者除名。 三、旷工的处罚规定 1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处; 2、迟到或早退1小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。 3、委托或代替他人签到者,一经查明,双方均以旷工处分,同时罚款300元。 4、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。 5、员工无故旷工一次扣人民币100元,两次扣人民币300元,连续矿工两日,或一年旷工累计三日者,公司将予以开除。 6、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室,特殊原因电话通知部门主管,否则视为旷工。 7、如需外出提前向部门主管说明外出原因,否则视为早退。 四、请假规定 除非特殊情况,员工请假必须提前办理请假手续,到办公室领?肚爰偕昵氲ァ罚⒁廊耸氯ㄏ薷枭笈蠓轿В环裨虬纯豕ご怼? 1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者,应补办请假手续; 2、员工因病或非因工伤请假超过一天者,须持医院开具的病假证明办理请假手续,连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准,3天以上由主管领导批准。 3、员工到医