会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 行政办公 > 办公管理 > 环境卫生管理考核评分细则PDF

环境卫生管理考核评分细则PDF

yangchu***
V 实名认证
内容提供者
资料大小:319KB(压缩后)
文档格式:PDF(6页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/7/10(发布于浙江)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“环境卫生管理考核评分细则PDF”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
附件四: 2015年环境卫生管理考核评分细则 考核对象:各区(园区)城管局以及市级相关环卫管理单位 考核项目:环卫管理 项目 评分细则 未制定区域环卫专业发展规划扣 2 分,无具体实施计划扣2 分;积极组织垃圾收运体系优化升级改造,中转站未入场每例扣1 分、未入室每例扣 1 分;敞开式垃圾池每座扣3 分,旱厕每座扣 3 分;环卫公厕、垃圾中转站 被违规拆除(无行政许可)的,每座扣 5 分;被批准拆除的环卫公厕、垃圾中转站,未按要求复建的,每座扣 5 分;非密闭车辆收集运输垃圾的,每辆扣 1 分,大板车、人力车收集运输垃圾的,每辆扣 1 分;未按照标准 在道路两侧配置果皮箱( 50- 200米/只)每例扣1 分,主次干道两侧大垃圾筒未撤除每只扣 1 分;机械化清扫率未达到规定要求每下降 2 个百分点扣 1 分,未按要求推行“ 水扫” 作业扣 2 分,小型冲洗车和清扫车,每少 1 辆扣 0.5 分。 环卫 发展 建立完善区域环卫设施量资料,公厕、中转站、道路、街巷、院落、机扫、洒水、晚保洁设施量资料每缺一项,扣 0.5 分,未及时更新完善每例扣 0.5 分;未按照环卫作业定额指导价编制区域环卫作业维护经费年度预算 扣 2 分,未对环卫作业项目实施分级分类管理的扣 2 分;未开展环卫作业市场化工作扣 5 分,无领导小组扣 1 分,无工作机构扣1 分,无实施方案扣 1 分,方案未落实扣2 分;未落实备案的扣 1 分,未及时报告进度的扣 1 分;公共环境卫生作业项目未按规定进入公共资源交易中心平台组织招投标,每标段扣 2 分;开展环境卫生经营性服务行政许可工作,中标单位( 1 个月内)未办理行政许可扣2 分;未建立作业和市场监管体系扣 2 分, 未对中标企业作业质量进行考核监管扣 2 分。 市场 运作 未督促责任单位落实市容环境卫生责任制和 “门前三包 ”责任制,每例扣1 分;根据问题线索,未联合有关部门组织开展破坏环卫设施、乱堆乱扔、偷倒、抛洒、市容卫生责任和“门前三包” 责任不落实等环卫违法问题专项 考核 监管 整治,每例扣 2 分;未制定考核管理办法扣1 分,每月未按规定组织检查考核扣 1 分,考核通报未按规定抄送扣 1 分,未对各街道、作业公司进行排名扣 1 分;下发环卫重点问题督查通知书的每例扣 2 分,未在规定时间 内整改回复的扣 2 分,整改不到位扣5 分。 环卫企业未建立岗位责任制、奖惩制度、内部管理制度(车辆管理、安全教育、考勤、业务培训) 、OA 办公平台管理制度、检查考核制度(含当班考核)、晚间沿街收集垃圾制度、上岗证制度、果皮箱(垃圾筒)保洁管 理制度、环卫工人劳动防护用品发放制度、宣传报道信息报送制度、投诉举报处理制度的,每例扣 扣 0.5 分。 0.5 分;未建立劳动防护用品发放资料,扣 0.5 分;无作业责任网络资料,扣0.5 分,无业务检查考核资料(每日 1 次) 未规范用工(所有人员签订劳动合同,办理社会基本保险)扣 季 1 次)扣 0.5 分,无安全教育(每季1 次)扣 0.5 分;发生事故(交通、安全、伤亡、生产事故) 2 小时内未上报扣 0.5 分,4 小时内未上报扣 1 分,24 小时内未上报扣2 分;区域内出现保洁人员大面积停扫、垃圾滞 运 12 小时以上,扣 1 分,24 小时以上,扣 2 分,2 日以上,扣 4 分;环卫工作简报每月5 号前未上报的扣 0.5 分,内容单一,少于3 项的,扣 0.5 分;环卫专题信息每月30 号前未上报的扣 0.5 分;微博信息每月30 号 2 分;一线作业人员低于工资标准扣 2 分;无“ 环卫工人日” 庆祝纪念活动资料扣 0.5 分;未组织开展“ 环卫工人日” 专题庆祝纪念活动,扣 1 分;无业务培训(每 企业 管理 前未上报的扣 0.5 分;环卫单位“ 一把手” 和业务负责人外出学习、考察、疗养、休假等 1 日以上未报环卫处备案的,每例扣 0.5 分;作业单位集体组织( 10 人以上)外出学习、考察、疗养未报环卫处备案的,每例扣 分。 0.5 市局要求统计或上报信息不准确、不及时,每例扣 0.5 分;内容严重失实、要求返工的,每例扣 1 分;市里组织的各项活动(会议、检查等)与会人员出现迟到、早退等现象每例扣 0.5 分;不请假无