第五章-HR05_人事异动流程 流程说明 本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。 当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—转正。 当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—晋升降职。 当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—调任。 当同仁改叙时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的《人事异动申请单》(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件—改叙加薪。 当劳务工转合同工时，必须创建人事事件-劳务工转合同工。 流程图 系统操作 操作范例 例1：创建人事事件-调任 例2：创建人事事件-改叙加薪 例3：创建人事事件-晋升降职 例4：创建人事事件-转正 例5：创建人事事件-劳务工转合同工 系统菜单及交易代码 人力资源(人事管理(行政事务(人力资源主数据(人事事件 交易代码：PA4 系统屏幕及栏位解释 例1：创建人事事件-调任 填入人员编号，选择操作类型中的调任，按执行键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 输入调任日期 2001/07/0 操作类型 是指各类人事事件，例：“Z7”表示人事事件-调任 “Z7”表示人事事件-调任 人事范围 填入需调任的人事范围 PA0 员工子组 填入调任后的员工子组 Z 按
键进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指改调任日期 2001/07/0 人事子范围 选择新的人事子范围 PS4 工资范围 选择新的工资范围 Z 职位 选择新的职位 5000014 注：月中调任人员的工资范围必须在下月1号更改，按
键进入下一画面。 定界职位空缺，进入下一屏。 按
键进入下一个画面，  改变基本薪资时，要改变工资等级组。按
键进入下一个画面， 若有银行代码需改变，更改完毕后按
键进入下一画面。  若有经常性支付/扣除有变更，创建完工资项后按
键进入下一画面。 若无需定界此工资项，则进入下一屏。 按
键进入下一画面 。人事事件-调任创建完成。  例2：创建人事事件-改叙加薪 填入人员编号，选择操作类型中的改叙加薪，进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指改叙加薪日期 2001/07/0 操作类型 是指各类人事事件，例：“Z8”表示人事事件-改叙加薪 “Z8”表示人事事件-改叙加薪 按
键进入下一画面 。 在本薪中加薪后，按
键进入人事事件-改叙加薪已创建完成。  例3：创建人事事件-晋升降职 填入人员编号，选择操作类型中的晋升降职，进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指晋升降职日期 2001/08/0 操作类型 是指各类人事事件，例：“Z9”表示人事事件-晋升降职 “Z9”表示人事事件-晋升降职 员工子组 当晋升降职时，员工子组可能有变化，例，由幕僚变主管（Z0->Z1） 由幕僚变主管（Z0->Z1） 按
进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指晋升降职日期 2001/08/0 人事子范围 当晋升降职时,可能人事子范围有改动 PS4 工资范围 当晋升降职时，工资范围可能有变化，例，由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1）；但工资范围的更改只能发生在每月1日 由上海总部变成广州分公司（Z0->Z1） 按
进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 头衔 是指人员性质，当晋升降职时，头衔可能会改变 主管变幕僚 按
进入下一个画面， 按
进入下一个画面， 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指晋升降职日期 2001/08/0 区域 是指工资等级区域，系统自动带出 Z 组 是指工资等级组，晋升降职时会有改变 1 本薪 若晋升降职时需更改本薪时