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试用期员工试用管理手册

资料大小：29KB(压缩后)
文档格式：DOC（11页）
资料语言：中文版/英文版/日文版
解压密码：m448
更新时间：2024/5/27(发布于内蒙古)

类型：积分资料
积分：10分 (VIP无积分限制)
推荐：免费申请

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文本描述

试用期管理实施计划周期跟踪项目责任主体完成情况经办人需办理事项附件文档员工导师 HR 入职当天发放新员工入职指引，指导新员工办理入职手续《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成按指引办理入职手续《新员工入职指引表》 ★ □完成 □未完成引见导师 —— ★ □完成 □未完成导师组织部门欢迎、相互介绍 —— ★ □完成 □未完成 HR陪同新员工熟悉相关部门与同事 —— ★ □完成 □未完成陪同新员工吃第一顿工作餐 —— ★ □完成 □未完成入职第一周内制定新员工学习计划《学习计划表》 ★ □完成 □未完成发放书本（必修）和电子书（辅修），辅修适用于部门经理及以上人员必修：稻盛和夫《干法》；辅修：《毛泽东文?贰ⅰ对沂椤? ★ □完成 □未完成制定新员工第1月工作计划《工作计划与总结》（首次填写主要是计划部分） ★ ★ □完成 □未完成上级与新员工进行一次非正式谈话 —— □完成 □未完成入职30天内填写新员工月度工作计划与总结《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成新员工及导师填写工作评价《工作评价表》 ★ ★ □完成 □未完成新员工填写学习反馈表《学习反馈表》 ★ □完成 □未完成本手册交HR部门核查，HR核查实施进展《试用期管理手册执行核查表》 ★ ★ □完成 □未完成入职60天内填写新员工月度工作计划与总结《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成新员工及导师填写工作评价《工作评价表》 ★ ★ □完成 □未完成组织实施新员工访谈《回访记录表》 ★ □完成 □未完成本手册交HR部门核查，HR核查实施进展《试用期管理手册执行核查表》 ★ ★ □完成 □未完成入职90天内填写新员工第3月工作总结《工作计划与总结》 ★ ★ □完成 □未完成填写导师评价表《导师评价表》 ★ □完成 □未完成新员工读书感悟（500-800字）《读书报告》 ★ □完成 □未完成撰写转正述职报告（转正述职会议前2天完成）《试用期员工转正述职报告》 ★ ★ □完成 □未完成部门经理组织新员工转正考核评估会议（试用期结束前一周内完成） ★ □完成 □未完成办理新员工转正审批手续（试用期结束前3天完成） ★ □完成 □未完成本手册交HR部门核查、备案 ★ ★ □完成 □未完成说明：新员工入职前，该手册由人力资源保管，并完成“入职前”跟踪项目；新员工入职后，该手册交由新员工保管，根据时间节点逐步执行；若新员工试用周期不足3个月，则“《导师评价表》、《读书报告》、转正述职”等相应事宜前置。新员工入职指引表类别相关手续完成情况责任部门经办人资料提交录用通知书 □完成 □未完成人力资源部身份证原件及复印件 □完成 □未完成学历、学位证书原件及复印件 □完成 □未完成资格证书原件及复印件 □完成 □未完成一寸及二寸彩色免冠近照各三张 □完成 □未完成原单位的离职证明 □完成 □未完成社会保险、公积金相关材料 □完成 □未完成合格的入职体检报告原件 □完成 □未完成合同签订按政策签订劳动合同 □完成 □未完成人力资源部帐号开通开通OA账号 □完成 □未完成运营管理部公司内部邮箱 □完成 □未完成 E-link □完成 □未完成考勤管理作息时间、用餐时间、考勤规定、门禁密码等事项 □完成 □未完成行政管理部（前台）指纹录入 □完成 □未完成工资卡办理办理指定银行工资卡 □完成 □未完成财务部说明：人力资源部于新员工入职当天发放，全部办理完毕后，新员工将此表交给人力资源部。新员工学习计划表填写人周期类别学习内容学分时间节点评估方式 HR管理员试用期间读书《稻盛和夫—干法》书本，必修入职天读书报告《毛泽东文?返缱佣帘荆孕? 《曾国藩家书》电子读本，自修导师第一阶段：应知制度规定 2 入职天闭卷考试入职天入职