人力资源部助理岗位任职要求 部门名称 人力资源部 岗位名称 人力资源部 助理 人力资源部 经理 直属上级 直属下级 入职要求： 相关专业大学以上学历； 从事相关工作一年以上。 c) 了解 HR六大模块， 对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉 ； 具有一般的文字功底、写作能力； 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； 了解人力资源及其管理的业务知识， 了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度； 2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同； 3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资； 5、协同开展新员工入职培训； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、部门经理临时交办的其他工作；