文本描述
青岛恒岳建筑工程有限公司
因拖欠农民工工资引发的突发事件应急预案
一、《预案》适用范围及启动条件
（一）适用范围
1、因拖欠农民工工资引发的集体上访、围堵、拦路等事件；
2、因拖欠农民工工资引发的纠纷和过激行为（如爬楼、持械威胁他人、打架斗殴等）；
3、其他因拖欠农民工工资引发的突发事件。
（二）启动条件
1、正在进行集体上访，导致影响正常工作、生活秩序的；
2、正在进行集体上访，造成不良后果且有可能继续扩大的；
3、拖欠农民工工资事件虽未造成严重后果，但在事件发生过程中，情况突然发生变化，有可能造成严重后果的；
4、应急处理领导小组组长认为有必要启动应急预案的。
二、应急处理机构和职责
（一）由青岛恒岳建筑工程有限公司农民工工资清欠检查领导小组统一领导，各科室、项目部加强与公司农民工工资支付情况检查小组协调配合，快速、高效、有序地处理因拖欠农民工工资引发的突发事件。
（二）在公司农民工工资清欠、检查领导小组领导下，成立因拖欠农民工工资引发的突发事件应急处理领导小组，领导小组组长由王庆前同志担任；副组长由王帅同志担任；领导小组下设3个处理突发事件应急分队。
各项目部及相关工作组人员的调派听从领导小组安排。
（三）领导小组的职责
1、发布启动和解除应急预案的命令；
2、组织有关科室、项目部按照应急预案，制定应急方案、措施，迅速开展应急处理工作，采取有效措施把事件影响降低到最低限度；
3、随时掌握预案实施情况，根据事件发展，调配应急、维护人员，做好与相关部门的协调工作等；
4、做好稳定社会秩序和伤亡人员的善后及安抚工作；
5、及时上报有关应急事件的进展等情况，适时将事件的原因、责任及处理意见向社会公布；
（四）应急分队职责
1、按照领导小组制定的应急方案组织实施；
2、负责事件现场统一协调工作；
3、负责实施事件现场人员的解释、说服教育、善后处理等工作；
4、负责事件现场工作的安全事项；
5、负责应急事件的救援工作；
6、负责事件的后勤保障等工作；
7、负责办理领导小组交办的其他工作。
三、突发事件应急处理工作程序
（一）有重大事件发生的趋势或事件发生后，应急分队应立即将相关情况报告公司应急处理领导小组办公室，电话：88484703，并在24小时内写出书面报告，上报应急处理领导小组办公室。事件报告应包括以下内容：
1、发生事件的单位及事件发生的时间、地点和联系电话、报告人；
2、事件的简要经过，所涉人员及资金数量；
3、事件原因、性质和初步判断；
4、事件应急处理的情况和采取的措施；
5、需要有关部门和单位协助事件应急处理的有关事宜；
6、事件报告人和时间。
（二）领导小组接到应急分队及相关部门关于突发事件的报告（电话或书面）后，应立即调配相关工作人员，在10分钟内到达事件现场，对事件和有关单位进行调查核实，评估事态程度和事件等级，应急分队应及时向领导小组汇报并提出是否启动应急预案的建议。
（三）领导小组组长宣布启动应急预案，并向上级相关部门报告。
（四）领导小组及时调配应急人员、制定应急方案，并通知事件单位相关负责人立即赶往现?２扇〈胧┓乐故录慕徊蕉窕?
（五）应急分队按照领导小组制定的应急方案，与有关部门分工协作处理应急事件。
（六）领导小组视应急事件的发展态势，必要时，请求外援，通知公安、交通部门，开展维护事件现场治安、交通指挥、设立警戒、指导群众疏散等工作，并及时上报。
（七）应急事件结束后，领导小组宣布解除应急预案。
四、工作要求
（一）反应迅速，强化协作。应急分队接到通知后迅速行动，及时通知相关单位及人员到现场协调处理。
（二）耐心细致，宣传说服。对事件涉及各方做好认真细致的政策、法规的宣传解释工作。
（三）依法协调，妥善解决。依照相关法律、法规和文件精神进行协调，将矛盾冲突、纠纷予以妥善解决。
（四）保证信息渠道畅通。为了防止群体突发事件的发生，确保社会稳定，突发事件应急处理领导小组及突发事件应急分队成员，必须保持24小时通讯畅通，确保信息的接收和传递。
（五）及时通报，加大处罚。对处理结果及时向相关部门汇报，对违规的项目部和责任人要坚决严肃处理，及时通报处罚情况，防止类似事件的再度发生。
附：应急领导小组及分队人员联系电话
应急领导小组成员联系电话
组 长
王庆前：1370648597
副组长
王 帅：13854233675
成 员
李功宁：13687678187
贺 杰：13969606377 荀正学：13706485973
刘文日：13863978673 仇维敬：1380639616
张政武：13518625478 乔永敬：1386425869
应急一分队
丁志凯：15192562460 贺仙刚：1370648695
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