目录 一、 关于任职资格标准 二、 培训专业级别划分及资格条件 1. 培训级别划分 2. 各级资格条件 2.1. 学历及岗位经验要求 2.2. 培训项目经验要求 三、 行为标准 一级（培训助理） 1 收集培训需求 1.1. 培训需求收集 1.2. 沟通培训需求 知识技能要求： 2 培训活动前期准备 2.1. 物资准备 2.2. 培训通知 知识技能要求： 3 执行培训活动 3.1. 培训准备 3.2. 现场辅助 3.3. 训后整理 知识技能要求： 4 培训评估跟进 4.1. 课程评估 4.2. 项目评估 知识技能要求： 5 培训信息收集/平台维护 5.1. 外部信息收集 5.2. 信息平台维护 知识技能要求： 二级（培训专员） 1 1 制定培训项目计划 1 1.1. 培训需求分析 1 1.2. 策划培训活动 1 1.3. 撰写执行方案 1 知识技能要求： 1 2 培训计划实施 1 2.1. 前期准备 1 2.2. 培训实施 1 2.3. 培训反馈 1 2.4. 预算执行评价 1 知识技能要求： 1 3 设计并执行三级评估 1 3.1. 评估方案设计 1 3.2. 评估执行 1 知识技能要求： 1