竞品分析 |智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用 报告 文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象（不涉及PC端相关服 务），从此三个产品角度，分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了 解三者的发展现状。 目录： 一、网络招聘行业 PEST分析及市场分析 1.1网络招聘行业 PEST分析 1.1.1政策（Policies）因素 网络招聘行业PEST分析 国务院日前印发《“十三五”促进就业规划》，明确了“十三五”时期促进就业的指导 思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施。 《规划》指出，坚持实施就业优先战略，全面提升劳动者就业创业能力，实现比较充分和 高质量的就业，是培育经济发展新动能、推动经济转型升级的内在要求。对发挥人的创造 能力、促进群众增收和保障基本生活、适应人们对自身价值的追求具有十分重要的意义。 《规划》指出到2020年，实现就业规模稳步扩大，就业质量进一步提升，城镇新增就业 共计5000万人以上．全国城镇登记失业率控制在5％以内；创业环境显著改善，带动就业 能力持续增强；人力资源结构不断优化．劳动者就业创业能力明显提高。 《规划》提出五个方面的重点任务： 一是增强经济发展创造就业岗位能力。积极培育新的就业增长点，着力缓解困难地区困难 行业就业压力。 二是提升创业带动就业能力。畅通创业创富通道，扩大创业带动就业效应。 三是加强重点群体就业保障能力。切实做好高校毕业生就业工作，促进农村劳动力转移就 业，统筹好困难群体、特定群体就业及过剩产能职工安置工作。 四是提高人力资源市场供求匹配能力。规范人力资源市场秩序，提升人力资源市场供求匹 配效率。 五是强化劳动者素质提升能力。提升人才培养质量，提高劳动者职业技能，培养良好职业 素养。 1.1.2经济（Economies）因素 2009-2018年间，我国国内生产总值（GDP）日益攀升，期间由高速增长转为中高速增长， 2015-2018年间GDP增长渐显稳定，国民经济运行平稳，国家实力逐年增强。 数据来源：国家统计局 国家经济结构方面，十年间第一、第二产业在GDP中占比逐渐下降（第一产业增长量占比 从2009年的9.64%减少至2018年的7.04%；第二产业增长量占比从2009年的45.96%下降 到2018年的39.69%）而第三产业占比逐渐提升（从2009年的44.41%上升至2018年的 53.27%）。国家经济结构的改变慢慢地是劳动力向第三产业倾斜。 数据来源：国家统计局 近年我国经济运行平稳，人均收入逐年增长，国家实力日益增强，经济结构转变健康，人 民生活水平日益提高。稳定、和平且繁荣的国情大前提为招聘行业创造了最佳也最为基础 的发展条件。 1.1.3社会（Society）因素 2010-2017年，我国企业法人数量逐年增加。随着国家降低市场准入门槛改革的推行， 2013年后新增企业增量显著，截至2017年，我国企业法人单位数已超1809万，增长率高 达23.80%。 数据来源：国家统计局 国家经济结构的改变逐步影响我国就业人员结构；城镇化进程导致劳动力从乡村流向城镇。 近年来，我国第一产业就业人数稳步下降，第二产业就业人数先增后降，而第三产业就业 人数则逐年提升。 与此同时，我国城镇化建设直观表现为乡村就业人员数量逐年减少，城镇就业人员人数不 断攀升。此两方面原因均为招聘行业创造了较好的条件。 数据来源：国家统计局 国内高校毕业生数量逐年增长，留学生毕业数日益攀升且回国率持续处于高位。 近十年我国高校毕业生数量年年增加，2018年毕业生高达753万，体现我国对教育的重视、 对人才的需求，不断增长的毕业生数量为我国提供充足、新鲜且多样化的劳动人才。 我国留学生回国率从47.23%一路攀升，于2013年达顶点（85.41%），随后几年均稳定于 接近80%，高回国率侧面体现我国日益上涨的国际地位及就业前景。 数据来源：国家统计局 随着创业热潮进一步推动，未来我国中小企业规模仍会以较快速度增长，人才需求旺盛； 国家经济结构改变导致我国就业人员结构倾斜，城市化进程驱动劳动力逐步转向城镇；高 校毕业生及留学生逐年递增。 2019年，我国人力资源社会保障部表示我国的就业总量压力不减，需要在城镇就业的新成 长劳动力仍然保持在1500万人以上，特别是高校毕业生数量达834万人。多种社会因素 综合作用为网络招聘市场带来新的发展契机。 1.1.4技术（Technology）因素