人力资源专员岗位：隐患排查清单 部门（ 岗位） ： 单位名称： 检查人员： 检查时间： 检查标 准 隐患类 型 隐患级 别 排查频次 序号 类别 排查项目 年 季 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 持证上 岗 管理因 素 1. 正确穿 戴劳动 防护用 品 管理因 素 2. 人力资源 熟悉本 岗位安 全操作 规程 管理因 素 3. 现场管 理 1.不准 穿拖鞋管理因 、赤脚素 、赤膊 4. 2.上班 时无睡管理因 岗、串素 岗、脱 5. 作业行为 3.无班 管理因 上饮酒 素 6. 。 1.建立 劳动保管理因 护管理素 程序 7. 2.建立 安全生管理因 产会议素 制度 8. 3.建立 安全生管理因 产教育素 和培训 9. 4.建立 安全绩管理因 效评定素 管理制 10. 11. 5.建立 安全生管理因 产费用素 提取、 安全生 产规章 制度和 操作规 程 规章制 度 基础管理 安全生 产规章 制度和 操作规 程 6.建立 规章制安全生管理因 产奖励素 和惩罚 7.建立 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 □一般 事故隐 □重大 事故隐 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 度 工伤事管理因 故管理素 规定 8.建