目录

所长 4
标准所所长职务说明书 4
副所长 7
标准设计副所长职务说明书 7
建筑设计副所长职务说明书 10
发行副所长职务说明书 13
总工程（建筑）师 16
总工程（建筑）师职务说明书 16
副总工程师 19
副总工程师职务说明书 19
建筑工程设计室 22
建筑工程设计室主任职务说明书 22
建筑工程设计室经营分管副主任职务说明书 25
建筑工程设计室技术分管副主任职务说明书 28
专业组组长职务说明书 31
专业组副组长职务说明书 34
专业负责人职务说明书 36
专业组设计员职务说明书 39
专业组辅助设计员职务说明书 41
概算员职务说明书 43
后勤辅助职务说明书 45
设计主持人职务说明书 47
建筑标准设计室 50
建筑标准设计室主任职务说明书 50
建筑标准室主任工程师职务说明书 54
建筑标准设计室标准设计管理职务说明书 57
建筑标准设计室后勤管理职务说明书 60
设备标准设计室 62
设备标准设计室主任职务说明书 62
设备标准设计室专业组组长职务说明书 66
设备标准室主任工程师职务说明书 70
设备标准设计室标准设计管理职务说明书 73
设备标准设计室后勤管理职务说明书 76
结构标准设计室 78
结构标准设计室主任职务说明书 78
结构标准室主任工程师职务说明书 82
结构标准设计室标准设计管理职务说明书 85
结构标准设计室后勤管理职务说明书 88
建筑产品应用技术研究室 90
主任职务说明书 90
专业组组长职务说明书 93
专业管理职务说明书 95
后勤辅助职务说明书 97
防水委员会秘书长职务说明书 99
地下城市建筑设计室 101
主任职务说明书 101
主任工程师职务说明书 104
专业管理职务说明书 106
后勤辅助职务说明书 108
钢结构中心 110
钢结构中心主任职务说明书 110
主任工程师职务说明书 113
科研设计职务说明书 115
产品委员会 117
产品委员会常务副秘书长 117
标准应用管理职务说明书 119
信息网络工程部 121
主任职务说明书 121
主任工程师职务说明书 124
技术开发职务说明书 126
内部维护职务说明书 128
人力资源部 130
人力资源部主任职务说明书 130
人事管理职务说明书 133
行政后勤部 136
行政后勤部主任职务说明书 136
后勤管理职务说明书 139
司机职务说明书 141
行政管理职务说明书 143
技术质量部 145
技术质量部主任职务说明书 145
标准设计综合管理职务说明书 148
工程设计综合管理职务说明书 150
科技管理职务说明书 152
计划经营部 154
计划经营部主任职务说明书 154
计划经营职务说明书 157
市场管理职务说明书 159
财务部 161
财务部主任职务说明书 161
会计职务说明书 164
出纳职务说明书 166
所长
标准所所长职务说明书
岗位名称
所长
岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级
建筑设计院
工资等级

直接下级
副所长、总工、计划经营部、技术质量部、财务部、信息网络部及人力资源部主任
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职：全面负责标准所的经营管理，领导制定和实施标准所总体发展战略、年度经营计划和财务预算，完成建筑设计院确定的年度经营目标；领导标准所内部建立良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作

职责与工作任务：

职
责
一
职责表述：制定和实施标准所总体发展规划
工作时间百分比： 10%

工作
任务
领导制定标准所总体发展规划，并根据内外部环境变化进行调整

组织实施标准所总体规划，发掘市场机会，领导创新与变革

职
责
二
职责表述：制定和实施标准所年度经营计划
工作时间百分比：20%

工作
任务
组织制定、修改、实施标准所年度经营计划和财务预算，确定年度工作重点

监督、控制经营计划及财务预算的实施过程，对实施过程中的变化及时作出合理决策

组织实施标准所利润分配、使用方案

职
责
三
职责表述：对标准所重大经营管理事项作出决策
工作时间百分比：5%

工作
任务
领导组织对外投资项目的考察与调研并最终作出投资决策

职
责
四
职责表述：建立良好的沟通渠道
工作时间百分比：25%

工作
任务
负责与建筑设计院保持良好沟通，定期向院主管领导或院长汇报经营规划和计划执行情况、资金运用情况和人员调配情况及其他重大事宜

领导建立与客户、合作伙伴、行业主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道

领导开展标准所的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

领导建立标准所内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

职
责
五
职责表述：建立健全标准所统一、高效的组织体系和工作体系
工作时间百分比：10%

工作
任务
主持、推动组织结构和流程的优化调整

督促、组织标准所关键管理流程和规章制度的建立和完善

负责对副所长、总工工作安排、考核和业绩评价

负责标准所员工队伍建设，培养和选拔中高层管理人员和主要业务骨干

领导营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观