序言
嘉驰国际X-GIANTS成立于2005年，是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服
务商，为客户提供中高端人才寻访、RPO招聘流程外包、灵活用工、管理咨询、专家网络、HR-
SaaS等解决方案，为企业提供涵盖人才“选用育留”的全方位服务，并致力于打造行业领先的X-
SaaS智能云系统，以提升管理效率，赋能业务发展。
2022年，面对复杂严峻的外部环境和多点散发的国内疫情，叠加产业结构的调整和供给需求的
变化，嘉驰国际一方面积极履行企业社会责任助力抗击疫情，一方面抓住市场机遇和客户需求积
极开展业务，取得了营业收入和经营利润的双重增，获得了来自政府和客户的肯定和认可，显
示出走在数字化前端的企业相对更强的抗“疫”能力。
期以来，嘉驰国际一直积极推进数字化建设，在不断深化自身数字化转型的同时，结合自身在
转型过程中总结的经验和工具融入业务场景，为客户提供整体的数字化解决方案，在提升自身业
务效能的同时，也为客户创造更高的价值。
薪酬管理是人力资源管理中非常重要的一部分，在吸引人才、管理人才方面发挥着不可替代的作
用。嘉驰国际致力于研发以薪酬为核心的大数据SaaS平台，率先利用人工智能、大数据、知识
图谱技术，进行企业人才职能数据分析。
新年伊始，嘉驰国际《2023年薪酬白皮书》正式发布，全方位解析各个行业的发展情况及薪酬
趋势。此份白皮书数据来源于嘉驰国际人力资源薪酬趋势洞察平台输出的最新市场数据，助力企
业洞察行业组织人才、薪酬福利变化向，提升人力资源管理效能，实现企业“选用育留”组织人
事规划敏捷性，让薪酬管理有据可依、有章可循。
2023年是贯彻落实党的二十大各项战略部署的开局之年，也是中国经济实现增回归和高质量
发展的关键一年。习总书记在党的二十大报告中提出：“深入实施科教兴国战略，强化现代化建
设人才支撑。” 嘉驰国际将学习贯彻党的二十大精神，继续深耕人力资源服务主业，以自身行业
优势，为加快建设人才强国贡献力量。
展望未来，面对不断变化的市场环境，走在难而正确的道路上，嘉驰国际将坚持以客户为中心，
不断强化自身专业实力和服务能力，助力政府部、企事业单位和各行各业的企业客户做好“招
才引智”工作，为客户赋能，为社会献力，积极投身国家建设与发展的新时代洪流之中，在推动
经济发展、助力企业经营、促进人才就业等方面贡献嘉驰力量。
嘉驰国际创始人兼董事 士发（Theo）目录
CONTENT
宏观经济01
报告样本情况 08
热行业薪酬 09
关于嘉驰国际 131嘉驰国际 2023行业薪酬白皮书
宏观经济
2022年以来，随着疫情防控措施不断优化及国内巨大市场支撑，经济运行总体平稳，三季度主要经
济指标均较上半年有所回升。三季度我国GDP同比增3.9%，较二季度加快3.5个百分点。「需求收
缩、供给冲击、预期转弱」三重压力仍然较大，但我国经济韧性强、潜力大、活力足，今年经济运行
有望总体回升，实现温和复苏。
·积极财政政策持续发力
落实税费支持政策，强化金融信贷支持，完成反垄断法修改等一系列积极财政政策持续发力中，有效
促进经济社会发展。中央经济工作会议要求，2023年要坚持稳字当头、稳中求进，继续实施积极的
财政政策和稳健的货币政策，加大宏观政策调控力度。
·固定资产投资维持较快增
2022年1至11月份，全国固定资产投资(不含农户)同比增5.3%。基础设施投资连续加快，制造业投
资稳定增，高技术产业投资快速增，大项目投资支撑作用明显。
·净出口对经济增的拉动作用仍然强劲
在海外对中国工业产品需求仍然旺盛及国内复工情况良好的情况下，去年前三季度，货物和服务净出
口对GDP增的贡献率为32.0%，较前年同期提高12.0个百分点，整体增速较快。
·全面促进消费，扩大内需
最终消费支出占国内生产总值的比重连续11年保持在50%以上。二十大报告提出“着力扩大内需，增
强消费对经济发展的基础性作用”，并围绕“绿色消费、共同富裕、创新驱动发展”等主题，对消费市
场释放了积极信号。
01 嘉驰国际 2023行业薪酬白皮书
国内生产总值（GDP）
国内生产总值 第一产业第二产业第三产业
绝对值(亿元) 同比增绝对值(亿元)同比增绝对值(亿元)同比增绝对值(亿元)同比增
2022年第1-3季度 870,2693.0% 54,7794.2%350,1903.9%465,3002.3%
2022年第1-2季度 562,6422.5% 29,1375.0%228,6363.2%304,8681.8%
2022年第1季度 270,1784.8% 10,9546.0%106,1875.8%153,0374.0%
2021年第1-4季度1,143,670 8.1% 83,0867.1%450,9048.2%609,6808.2%
2021年第1-3季度 823,1319.8% 51,4307.4%320,940 10.6%450,7619.5%
2021年第1-2季度 532,168 12.7% 28,4027.8%207,154 14.8%296,611 11.8%
2021年第1季度 249,310 18.3% 11,3328.1%92,624 24.4%145,355 15.6%
2020年第1-4季度1,015,986 2.3% 77,7543.0%384,2552.6%553,9772.1%
2020年第1-3季度 719,6880.7% 48,1242.3%270,3150.9%401,2490.4%
2020年第1-2季度 454,712 -1.6% 26,0520.9%170,233 -1.9%258,427 -1.6%
2020年第1季度 205,727 -6.8% 10,185 -3.2%72,533 -9.60%123,009 -5.2%
02