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双重预防体系建设培训试题(有答案)DOC

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内容提供者
资料大小:17KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2023/6/12(发布于湖南)

类型:积分资料
积分:15分 (VIP无积分限制)
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文本描述
青岛一木集团有限责任公司
风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题
单位: 姓名: 岗位:得分:
一、填空题(每空4分,共40分,不填或填错不得分)
1. 风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业部位等总称。
2. 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类,分别是(人)、(机)、(物)和(环境)。
4. 一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
5. 重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。
6. 隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。
8双体系是指( 风险分级管控 )(隐患排查 )
9、风险分为几级管控( 四级)
10、隐患分为(生产现场类隐患)( 基础管理类)
二、判断题(每题2分, 共20分,在括号中用√或×标出)
1. 工作危害分析法(JHA )是一种定量的风险分析辨识方法。(×,)
2. 安全检查表(SCL )的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(√)
3. 风险矩阵分析法(LS )和作业条件危险性分析法(LEC )均是半定量的风险评价方法。(√)
?作业条件危险性分析法中的D 值越小,说明被评价系统的危险性越大。(×)
5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(√)
6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(×)
7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(×,以及对风险是否可接受予以确定的过程)
8. 风险与危险