15秒 筛选简历时HR平均停留时间 5秒 你的简历必须在最初5秒内吸引HR ·哪类简历容易吸引HR 简历制作 内容清晰、扼要、容易理解，无用语不当 完整地详列过往的工作记录，没有出现难以解释的空档期 经过修饰，并能引起阅者的兴趣 ·两个版本 简历制作 在明确自己职业定位求职目的前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括： 通用版 特殊版 职业定位。想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么 岗位调研。弄清楚该岗位的通用要求。 自身相关资质、经历提炼。 简洁而重点突出地表达。 细节的适当处理。形式美观、版本控制（两页以内）、错别字检查等。 找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简历。 结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍作修改就ok了。 简历最上方一般只需填姓名、电话、电子邮箱。 如果应聘企业没有具体要求，照片就不用附上，放照片减分比加分的时候多 姓名加粗，因为这是最想让HR记住的信息 手机号码通用写法是434原则（1357-xxx-xxxx） 邮箱推荐Gmail和Yahoo！ 求职意向一定写在简历上方，可以放在个人信息前，或者紧跟着个人信息后。 排序。如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。 时间。常用的年月写法（2010.09）也可，用09/2010 – 10/2010的这种日期写法也可，但如果投的是外企，建议后一种写法。 相关课程。根据你应聘的职位是否有关来决定，如果你是数学系的你要去应聘计算机相关职位，你就应该把计算数学，数学实验，C语言各种和计算机有关的放到相关课程中去。 摆放位置。 学校较好、学业杰出：个人信息之下 学校稍微差一些、已经毕业的、实习经历较强：实习（实践）经历之下 ituation a s k c t i o n e s u l t 情 景 任 务 行 动 结 果 什么时候在什么企业/活动担任什么职位 分配的任务是什么，你负责做哪部分工作 你具体做了哪些事情（量化/事实） 通过这项工作/活动获得的经验/成绩 BEFORE AFTER 12/2010至今 　ＸＸ社团 　　 主席 -管理并支持社团的整体运转，协助完善社团章程与制度 -负责策划社团ＸＸ活动，获得活动赞助ＸＸ元 -组织了ＸＸ活动，活动开展XXX，参加人数共计XX人 -任职期间社团招新共XX人，社团被评为“明星社团” -任职期间，提高了团队合作能力、组织能力和领导能力．．． 范例1 范例2 范例3 标注比例，比如获优秀毕业论文（奖励前5%）这样的写法是最专业的。写简历有个原则，把HR当傻瓜，因为HR一小时可能就要看100多封简历，他根本不会去思考你的奖项比例或是什么的，所以尽量表达清楚，一看就能明白最好。 无关奖励不要放！比如“军训优秀学员”。 BEFORE AFTER 相关技能 外语能力 大学英语四级：573分 大学英语六级：586分 计算机能力 能用Word做海报，用Excel做报表，用PowerPoint做简易动画片； 能用Photoshop处理图片，用Dreamweaver制作简单网页。 显示出具体能用该软件做的事情，会更有说服力。 。。。以下略