如何利用聘才搭建我们的团队 管理资源网保险资料下载门户网站 如何利用聘才搭建我们的团队 给我一个支点，我可以撬起整个地球！ 如何利用聘才搭建我们的团队 营销队伍 ---- 地球 《基本法》 ---- 支点 聘才方案 ---- 撬动力 如何利用聘才搭建我们的团队 每个人在公司都能找到自己的位置！每个人在公司都能看到自己的前途与钱途！各级人员所追寻的归属感就在基本法中！ 如何利用聘才搭建我们的团队 首先思考一个问题: 为什么加盟保险公司 如何利用聘才搭建我们的团队 一个选择， 决定了一条道路， 一条道路，到达一方土地。 一方土地，开始一种生活。 一种生活，形成一个命运。 你到底要什么？ 如何利用聘才搭建我们的团队 今天的生活是由你几年前的一个选择决定的，你今天的选择将决定你几年后的生活…… 如何利用聘才搭建我们的团队 第一个问题： 你生命中最重要的五项东西…….. 你可以逃避这个问题，但你却无法逃避命运的敲打！ 如何利用聘才搭建我们的团队 主动的放弃， 如同退潮的海水， 在动荡归于平静的过程中， 遗留下突兀屹立的东西， 那才是你生命中最重要的礁石。 如何利用聘才搭建我们的团队 相信你留下来的绝不会是金钱，也绝不会是地位！ 幸福和金钱有关联，但绝不成比例！ 如何利用聘才搭建我们的团队 一个自尊的人， 一个自信的人， 一个有安全感的人， 他在人际交往中是自然的， 开放的，坦诚的，透明的 。 如何利用聘才搭建我们的团队 真实的我 理想中的我 别人眼中的我 如何利用聘才搭建我们的团队 每天晚上，我们都会计算着理想与现实之间的差距，但我们绝对不能用“理想中的我”，来贬损“真实的我”，也许真实的我并非十全十美，但却自有强大的魅力在其中！ “我很丑，可我很温柔”。健康的自我形象，会导引我们走向自尊自信自爱的人生！ 如何利用聘才搭建我们的团队 第三个问题： 你有一个怎样的支持系统 如何利用聘才搭建我们的团队 寿险事业的成功 更加离不开一个好的支持系统 好的支持系统 需要我们努力、耐心的去建立 如何利用聘才搭建我们的团队 选择大于努力! 一个潜力无限空间广阔的行业 一家政府直管实力雄厚的公司 一个展现自我挑战自我的平台 一个丰厚的薪酬补充 一个用于购建团队的启动资金 一个与众不同优势明显的基本法 一个完善的全面支持系统 选择的理由 如何利用聘才搭建我们的团队 上帝不会奖励那些努力工作的人 ---把事情做对X 而是奖励那些抓住工作重点并且努力工作的人 ---做正确的事! 如何利用聘才搭建我们的团队 只有那些清楚地知道自己: 我在那里? 我将要到那里去? 我怎样去?? 只有这样的人，从一个人到一个大团队的领导者，只要两个月的时间! 如何利用聘才搭建我们的团队 先从架构的需求谈起 搭建架构的思路一定包含3个层面 1、全——底线4+1或者5+1 2、大——考虑到有不成功，必须有足够多的预备队 3、实——大而杂不行，实指夯实结实有战斗力 。。。以下略