文本描述
卓越管理者必备技能
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管理是指做到人与事以及资源之间的的匹配
自我管理就是对自己与这两者之间的关系 我理解中的管理 1 有效的管理者是指做的努力是与目标一致的
2 是一种以目标与导向的工作方式和管理方法
3 卓有成效是可以通过学习自我管理而实现的 3 Two 我能贡献什么 Three 发挥人的长处 Six 有效的决策 Five 决策的要素 Four 要事优先 One 掌握自己点时间 掌握自己的时间 1 组织要求:在组织的地位越高,组织对他的
时间要求也往往越大。
人际交往:组织规模越大,管理者实际可掌
握的的时间越少。
创新变革:社会的告诉发展,不断的创新与
变革,也提出了对时间的高要求。 诊断自己的时间表 Step1:记录自己时间耗用的
实际情况;
Step2:做系统的时间管理;
? 找出不必做的事情
? 找出可代劳的事情
? 找出浪费别人时间的事情 8 组织层面:
组织不健全,表现为会议过多
缺乏制度以及远见产生时间浪费 人员层面:人员过多 流程层面:信息功能不健全 浪费时间的原因及表现 9 统一安排
可以自由支配的时间 我能贡献什么 2 管理者的承诺 让专业人员
更有成效 人际关系 有效的会议 12 有效会议的三大要素 发挥人的长处 3 用人所长 4 大原则 用人所长 管理上司 发挥所长 用人所长 管理上司 发挥所长 17 用人所长 管理上司 发挥所长 18 要事优先 4 确定优先次序
的
重要原则 决策的五大要素 5 23 有效的决策 6 26 感谢聆听 。。。以下略