第一部分 中国移动（香港）职位分析、职位描述、 职位评估 第一章 职位分析 1. 职位分析的定义 职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标 职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要 求以及与其他职位的关系等。 与职位分析有关的信息主要包括公司的方针政策、年度工作报告、组织结构 图、产品手册、工作报告等。 2. 职位分析的方法和步骤 2.1 明确分析的目的 的录音师和摄像师，将会为音乐爱好者提供高品质的服务，帮助他们实现自己的音乐梦想。