华东师范大学硕士专业学位论文

华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《B公司中层管理培训优化研究》，是在华东师范
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究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的
大学攻读硕士/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导下进行的研究工作及取得的研
研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表
示谢意。
作者签名：
日期：2021年 10 月 15 日
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《B 公司中层管理培训优化研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导
√
下完成的硕士/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人所有。本人同意华东师
范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部门和学校指定的相关机构送交
学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、
借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将
学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（ ）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*，于
年 月 日解密，解密后适用上述授权。
（? ）2.不保密，适用上述授权。
导师签名
作者签名
日期：2021 年 10 月 15
* “涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会
审定过的学位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审
批表》方为有效），未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不
填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权）。


华东师范大学硕士专业学位论文
李丽硕士学位论文答辩委员会成员名单

姓名
岳华
职称
教授
单位
备注
主席
/
华东师大经管学部
孙斌艺
黄沛
副教授 华东师大经管学部
教授
复旦大学管理学院
/







































华东师范大学硕士专业学位论文
摘 要
改革开放 30 年，民营经济逐渐成为我国经济高质量发展过程中不可或缺的力量，
但发展过程当中弊端日益凸显，在企业面临变革及转型升级时,须要有一支强大的中层
管理队伍，以支撑企业战略转型中的变革，谋求企业可持续发展。但是大部民企制造业
都采用家族管理模式，组织灵活度低，且不重视作为“中流砥柱”的中层管理的培养，
依托其自身的“野蛮”式成长。
本文以传统民营企业B公司为研究对象，首先回顾了培训的相关理论，以及中层管
理培训存在的问题和对策相关研究。并通过对B公司中层管理者培训现状问卷调查和中
高层访谈，探索发现B公司中层管理培训存在如下问题:（1）缺少从战略视角下的中层
胜任能力进行需求分析。（2）课程内容缺失中层领导力开发相关课程。（3）传统的教学
模式下实践案例教学薄弱。（4）管理专业化不足且无培训动态改进机制。
最后，本文基于培训相关理论与问题成因进行分析，提出B公司中层管理培训优化
建议：（1）以战略导向建立中层管理者胜任模型。（2）聚焦中层管理者能力挑战增加领
导力课程内容。（3）实行混合式教学模式。（4）建立培训项目动态改进机制。期待通过
整个中层管理培训项目方案的优化，能够帮助提升现有中层管理干部的能力，进而支持
企业转型达成公司战略目标。
本文以中层管理者培训项目问题为出发点，结合培训相关理论、中层的特点以及民
用电工行业的特点分析，希望能作为同行业其他公司提供参考。


关键词：民营企业、中层管理、培训、领导力

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