绩优必备——人脉归档表 吸引力法则解析 管理资源网保险资料下载门户网站 前言 目录 contents 影响力中心 人脉归档表 前言 PART ONE 前言 人和人之间，存在一种“吸引力法则”： 你是什么样的人，就会遇见什么样的人。 如果你是一个积极，乐观，向上的人，就会吸引来更多的好运，贵人和机遇。 如果你是一个消极，悲观，颓废的人，就会给自己招来失败，不幸，甚至是厄运。 前言 相同磁场的人，才会相互吸引。相反频率的人，无论如何，也走不到一起。 所以你是谁和遇见谁，都同等重要。 因为你，他们有什么改变？ 健身教练回答：“让我的健身客户们都成为自己故事里的英雄。” 幼儿园老师回答：“我把这个世界用最美好的方式打开给孩子们看。” 企业培训师回答：“我去帮助他们交付最棒的工作成果，做出最正确的决定。” 前言 您的回答是什么呢? 您有没有好好想过呢？ 定位好人生目标之后，该盘点一下自己已有的人脉了。 绘制你的人脉归档表 你有过这种时候吗？翻看老照片时，会感慨：“呀，这么多年，怎么把他忽略了呢？为什么我们一直都没有联系？” 我自己就有过这样的时刻，而且年龄越大，这样的时刻就越多。有一些值得我维系关系的人，被我忽略了，他们从我的生活中就这样消失了。 影响力中心 PART TWO 影响力中心 影响力中心 六大生态圈是： PART THREE 人脉归档表 人脉归档表 在这个人脉归档表里，你有没有找回几个温暖的名字？如果有，你要马上和他们重新取得联系。 这份表格可能还会改变你的沟通习惯，当你遇到问题的时候，你会更有针对性地更有方向地去主动挖掘已有资源。 这份人脉归档表是你一生中需要不断打理的社交网络。它能让你进行有意识的思考，这些联系人能分别把我带到哪里？它会激发出你要建立人际网络的意识，展示你开始努力的决心。 做完这个表格之后，接下来我们来确定一下155人的黄金人脉圈。 人脉归档表 如果您对您的人脉做完这个表格之后，接下来我们来确定一下155人的黄金人脉圈。 进化心理学家罗宾·邓巴发现，由于受大脑所限，人类所能保持的朋友圈在150人左右。所以，不同的社交专家也是在这个著名的邓巴理论的基础上来做建议的。 我就选用Judy Robinett的5+50+100的数字来建议你吧。 我把它叫做155人黄金人脉圈：命友5人，密友50人，好友100人。 刚刚做出来的人脉归档表，最后那两栏就能帮你圈定自己的155人黄金人脉。 人脉归档表 人脉归档表 只要联络人的这两栏组合不是“弱”+“疏”，那他就应该进入你的黄金人脉圈。 也就是说，只要这个人在自己行业里有中等或中等以上的影响力，或者，他和你的亲密度达到中等或中等以上，那就应该进入你的155人的黄金人脉圈里。 至于他应该进入命友、密友，还是好友，你可以先跟着我了解一下各自的定义，自行斟酌。 首先，命友5人。 根据美国著名的商业哲学家Jim Rohn的说法：“你是和你相处时间最多的五个人的平均值。” 人脉归档表 我们和这五个人，彼此分享生命，我们是对方一辈子的铁杆拉拉队。这5个人可以是亲人，也可以是闺蜜或哥们儿。 我希望你可以立刻想出你的命友是哪五个人。 我们可以深夜里向他们电话求助，我们不怕在他们面前展示自己的脆弱，我们因对方的优秀而骄傲。 命友是我们不可取代的财富。对于这5个人，你要有事没事都联系一下，内容不重要，而“联系他”的这个动作更重要。 在他们身上的投入，我们不期待事业上的回报，而是情感回报，而且一定会有加倍的情感回报。 然后，密友50人。 。。。以下略