为什么很多企业都会买团体保险 管理资源网保险资料下载门户网站 什么是团体保险 就是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险公司签发一份总的保险合同，保险公司按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。通常包含意外、健康和寿险等。由企业统一投保并缴纳保费，不需要员工额外付费。 为什么很多企业都会买团体保险？因为社保也不能完全覆盖掉用人风险。 ONE 像工伤保险只支付部分赔偿项目，剩余的全是由企业来承担，比如员工发生工伤事故后，治疗期间的工资福利、达到五六级伤残可按月领取的伤残津贴、结束合同应当享受的一次性伤残就业补助金等。 除此之外，员工还可能提出与企业协商多项的赔偿。这每一项，都是一笔不小的支出！ 如果有企业团体保险，就可以作为有力补充。在五险一金基础上，为员工补充团体保险，才能更好地堵住风险缺口。 2、公司付费：团体保险属于一种员工福利，对于企业来说，可以将团体险的福利覆盖至家庭，从而提升员工的归属感，对招人留人都有促进作用。 3、健康告知宽松：个人在买医疗险时，经常会因为一些小的异常影响投保;团体险达到一定员工人数的公司一般不需要每个员工进行健康告知确认，仅集体告知。新员工加入公司后，由人事部门向保险公司提交加保申请，员工无需另行办理手续。 2、部分保险费还可以在税前扣除，减轻税负 财政部、国家税务总局颁布的有关规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，大大减轻企业的税负成本。 3、作为员工福利，提升员工归属感 TWO 员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工津贴福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。倘若一家企业连保险都没有为职工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买企业团体险，有利于企业吸引更多的人才，提升企业的竞争力。 人才是企业的核心，完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才，同时提升员工归属感，留住核心人才。毕竟福利好了，保障完善了，员工才能无后顾之忧。 公司给你买了团体商业保险，个人还需要买吗？ 个人保险和公司团险并不矛盾，是可以互为补充的，在已经有了团险的情况下再购买个人保险可以为自己提供多重的保障，在保障范围和额度方面进行补充，使自己得到完善的风险保障。 0 现今大部分公司的福利都不错，不仅有五险一金，有的公司甚至还会给员工买一份商业团体险。因此会有人对是否购买商业保险心存疑惑，考虑到已经有了保障就不愿再自己额外投保。 大部分公司给员工配置的基本都是团体意外险，健康保障方面比较少。再好一点的企业会为员工多花点钱，买一点一年期的重大疾病保险，但由于公司的团体保险要求普惠覆盖大部分员工，因此公司为员工购买的保额都比较低。 即便公司有购买意外，医疗和重疾等保障已经比较全面的情况下，考虑到每个人的风险状况、家庭收支和负债情况是不一样，特别是作为家庭的经济支柱类的角色时，保障一定要够，这时候光靠公司买的保障额度是远远不够的。 面对年幼的子女，年迈的父母，每月的房贷、高额的医疗费用等等，谁会帮我们承担这些后续的责任？ 。。。以下略