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步步为营,周而复始 ——周单元经营
管理资源网保险资料下载门户网站 通过本节课程的学习,让学员明确每周工作主题,运用会议经营、报表管理、活动量管理完成周单元经营目标。 课程目的: 目录/Contents 周单元经营的目标及进度 PART
1 以一周为一个经营周期,通过对目标的每周分解,围绕周目标达成而开展目标追踪、业务推动、达成评估等一系列团队管理活动的单位经营模式。 什么是周单元经营 属员每周目标
每日3访,每周1件
营销组每周目标
达成月度计划25%是基本进度
达成月度计划40%是理想进度 (一)适当的时段、合理的目标: 周单元经营的关键,在于活动量管理及优增管理的运用,从而推动周目标的顺利达成。 (二)确保周目标达成的过程: 周单元经营中分区经理作为决策者,分区助理作为协助者,功能组作为执行者,三者各司其职,固化管理动作。 (三)依托功能组、助理固化管理动作: 周单元经营的方式 PART
2 (一)周单元计划: 根据营销节奏,制定周单元行事历及各周主题、以月目标分配周目标、活动事项的确定及重要事项的安排,努力达成每周经营目标。 (二)周单元经营管理: 1、活动量管理
(1)对内:基础管理
以周单元来管控营销员持续、定量、有效的拜访活动
工作日志的填写与指导
客户量经营
陪同拜访 (2)对外:客户管理
获客类:保险宣传活动(职场流量、走进社区/乡镇)
影响力中心经营会(转介绍、保单整理)
蓄客类:节日、周末客户活动
促客类:个人答谢会及亲友见面会,借助营销服务部力量进行推动 2、优增管理:
规划优增目标
准晋升人员面谈
优增活动
固定优增面谈日
追踪参与创说会 (三)人员安排及分配: 分区经理:决策者(召集助理、功能组碰头会)
助理负责:协助者(日常报表、各项追踪、协助组织经营会议及活动)
功能组负责:执行者(功能组专项会议、分区各类经营会议、分区各项活动) 。。。以下略