极速四日风暴行动 “ 荆楚春雷响 增员聚高峰 ” 管理资源网保险资料下载门户网站 4-5月有效增员第二阶段支持案 方案对象：正式业务员 方案时间：2022年4月3日-5月31日（上号截止时间5月25号） 方案内容： 在方案期间内有效新增人力，给予推荐人万里通积分支持。 1，方案期间内，有效上号一人，奖励500元万里通积分； 2，方案期间内，有效上号两人，奖励3000元万里通积分； 3, 方案期间内，有效上号三人，奖励4500元万里通积分； 即，有效增员2人，可获得3500元万里通积分。 有效增员定义： 1，新人在方案期间内上号 2，新人为非二次入司，同业套转人员 3，新人上号当月达成访前折后FYC600或者纯寿钻。 4，新人业绩减契撤，自保件不计入方案。 例如： 某主管5月有效增员上号2人，且1人做到钻石，可以获得 增员有效支持案：500+3000=3500 主管直增案：2000*2=4000 主管津贴：500 合计：3500+4000+500=8000 某主管5月有效增员上号3人，且两人做到钻石，可以获得 增员有效支持案：500+3000+1000=4500 主管直增案：2500*3=7500 主管津贴：500*2=1000 合计：4500+7500+1000=13000 另：泰山高峰会名额一个。 极速四日风暴行动 只为主管人人增2人 去泰山，拿佣金，过考核 营业部稳架构，一举拿下 春雷增员方案，黄金双率，三号五星 增员周 4天集中面谈 5月11号-5月14号 上午10点-12点 下午14点-17点 主管-部经理-内勤 三级面谈 面谈礼：面谈即可获得观影券一张 所有面谈必须完成AI云测试，现场报名还有小黄人行李箱赠送。 面试相关要求： 1，请所有参加面试的面试官着白色衬衣， 深色西服化淡妆参加面试。 2，所有部门面试官10号下午2点半四楼培训教室集中参加面试培训。 3，四楼大培训教室和小培训教室是本次集中面谈的主战场 4，所有面试完成的新人，都必须到内勤处完成面谈才能领取面谈礼品。 5，部门达成面谈目标60%（含）以下，每张电影票25元； 部门达成面谈目标90%以上，每张电影票10元。（电影票原价35元/张） 关于电影： 1，根据各部门今天摸底情况，预计在金逸电影院（新福茂）包一场 2，电影《悬崖之上》 3，预定的是本周六黄金时间19点这个时段的场次。 极速4日面谈报班大PK （11，12，13，14号） 1，11号开始每天晚上7点各部门组织主管以上层级线上检视会，检视各部门日平台达成进度，由各部门增功组负责组织会议，内勤督导旁听会议。 2，每天早上8点半营业区检视会（主管以上层级，内勤参加），向王总检视各军团日平台达成进度。 3，两项指标达成率排名营业区第一名的营业部，单独获得王晨总奖励2千。 增员周早会安排 增员周早会内容 增员周早会 点对点发送话术 **姐，你好！5月27号是中国**成立33周年庆典，为了庆祝这个日子，**人寿中法新城区将于举办“来保险创业 享改革红利”创业论坛活动。 您那么优秀（有亲和力、活泼、稳重……），多了解一个国家重视的行业，一定没有坏处。公司响应政府号召，还准备了礼品和准员工观影活动，您看是周五还是周六见面聊下？ 。。。以下略