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极速四月增员风暴行动增员周规划安排22页PPTX

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增员
资料大小:3932KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2023/1/14

类型:金牌资料
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内容简介
极速四日风暴行动 “ 荆楚春雷响 增员聚高峰 ” 管理资源网保险资料下载门户网站 4-5月有效增员第二阶段支持案 方案对象:正式业务员 方案时间:2022年4月3日-5月31日(上号截止时间5月25号) 方案内容: 在方案期间内有效新增人力,给予推荐人万里通积分支持。 1,方案期间内,有效上号一人,奖励500元万里通积分; 2,方案期间内,有效上号两人,奖励3000元万里通积分; 3, 方案期间内,有效上号三人,奖励4500元万里通积分; 即,有效增员2人,可获得3500元万里通积分。 有效增员定义: 1,新人在方案期间内上号 2,新人为非二次入司,同业套转人员 3,新人上号当月达成访前折后FYC600或者纯寿钻。 4,新人业绩减契撤,自保件不计入方案。 例如: 某主管5月有效增员上号2人,且1人做到钻石,可以获得 增员有效支持案:500+3000=3500 主管直增案:2000*2=4000 主管津贴:500 合计:3500+4000+500=8000 某主管5月有效增员上号3人,且两人做到钻石,可以获得 增员有效支持案:500+3000+1000=4500 主管直增案:2500*3=7500 主管津贴:500*2=1000 合计:4500+7500+1000=13000 另:泰山高峰会名额一个。 极速四日风暴行动 只为主管人人增2人 去泰山,拿佣金,过考核 营业部稳架构,一举拿下 春雷增员方案,黄金双率,三号五星 增员周 4天集中面谈 5月11号-5月14号 上午10点-12点 下午14点-17点 主管-部经理-内勤 三级面谈 面谈礼:面谈即可获得观影券一张 所有面谈必须完成AI云测试,现场报名还有小黄人行李箱赠送。 面试相关要求: 1,请所有参加面试的面试官着白色衬衣, 深色西服化淡妆参加面试。 2,所有部门面试官10号下午2点半四楼培训教室集中参加面试培训。 3,四楼大培训教室和小培训教室是本次集中面谈的主战场 4,所有面试完成的新人,都必须到内勤处完成面谈才能领取面谈礼品。 5,部门达成面谈目标60%(含)以下,每张电影票25元; 部门达成面谈目标90%以上,每张电影票10元。(电影票原价35元/张) 关于电影: 1,根据各部门今天摸底情况,预计在金逸电影院(新福茂)包一场 2,电影《悬崖之上》 3,预定的是本周六黄金时间19点这个时段的场次。 极速4日面谈报班大PK (11,12,13,14号) 1,11号开始每天晚上7点各部门组织主管以上层级线上检视会,检视各部门日平台达成进度,由各部门增功组负责组织会议,内勤督导旁听会议。 2,每天早上8点半营业区检视会(主管以上层级,内勤参加),向王总检视各军团日平台达成进度。 3,两项指标达成率排名营业区第一名的营业部,单独获得王晨总奖励2千。 增员周早会安排 增员周早会内容 增员周早会 点对点发送话术 **姐,你好!5月27号是中国**成立33周年庆典,为了庆祝这个日子,**人寿中法新城区将于举办“来保险创业 享改革红利”创业论坛活动。 您那么优秀(有亲和力、活泼、稳重……),多了解一个国家重视的行业,一定没有坏处。公司响应政府号召,还准备了礼品和准员工观影活动,您看是周五还是周六见面聊下? 。。。以下略