分类号：
学校代码：10139
学 号：20190601348
U D C：
硕士研究生学位论文
学生类别：非全日制专业学位硕士
中文题目：BD公司职能战略之福利规划强化研究
英文题目： BD Corporate Function Strategy - Welfare Planning
Enhancement Research
学位类别：工商管理硕士
学生姓名：刘雪妮
指导教师：陶克涛教授
二○二二年五月原创性声明
本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成
果。除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经
发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得内蒙古财经大学及其他教育机构的学位
或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文
中作了明确的说明并表示谢意。学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关
责任。
本人签名（手写）：
日期：
关于论文使用授权的说明
学位论文作者了解内蒙古财经大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究
生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属内蒙古财经大学。学校有权保留并
向国家有关部门或机构送交论文的复印件和光盘，允许学位论文被查阅和借阅；学
校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段
保存、汇编学位论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。
本学位论文属于
保密□，在
年解密后适用本授权书。
不保密?。
（请在以上方框内打“√”）
本人签名（手写）：
日期：
导师签名（手写）：
日期：中文摘要
我国互联网产业已经进入全球先进行列，对互联网人才的需求成为企业之间竞
争的重要筹码，企业职能战略成为企业发展的重要战略，而职能战略中企业员工福
利规划的发展成为吸引人才的重要方式之一，也成为企业薪酬福利体系建设的重要
补充。在互联网产业中，员工福利具备自身的行业属性，需要单独对员工福利做战
略规划，以适应互联网行业人才的需要。因此，本文选取BD公司的员工福利为研究
对象，通过规划BD公司员工福利体系，为BD公司的人才发展和公司战略发展提供
助力。
本文通过对BD公司职能发展战略中重要的员工福利规划进一步研究，正确看待
现有员工福利的现状，结合国内外员工福利发展的理论和现状，对BD公司福利现状
进行全面评估和分析，通过分析发现，目前员工福利创新性和多元化不足，也存在
员工福利差异化不足的问题，同时对于福利成本的投入和满意度也存在不完全匹配
的情况，本文就从不同角度对BD公司员工福利现状进行深化研究，明确福利规划的
原则和相关制度、资金、组织和技术保障，并提出进一步解决问题的方案，强化人
才发展战