培训整体情况反馈表 培训时间 版本：01 培训地点 说 明 授课人 1. 请您在每个单项后的空白处进行评分，并按相应比例计算出得分。 2、授课情况得分与评价相对应，90分及以上为优秀、75-89分之间为良好、60-74分之间为合格。 3、请您给予真实的反应批评，这样可以帮助我们对未来的培训计划进行改进。 1、普通话标准、吐词清晰度情况。(10分 ) 授 2、讲义情况。(10分) 课 人 的 表 3、用目光和表情打动听众情况。(15分) 4、授课时语言表达和肢体语言的情况。(25分) 5、声音充满感染力情况。(15分) 现 6、给你留下的印象程度。(25分) 该项总分=单项得分之和×43% 受 训 人 员 意 见 反 馈 1、培训内容有序、有条理情况。(25分) 授 课 内 容 2、培训内容在选择上有长远性、针对性情况。(25分) 3、培训内容主题明确、中心突出情况。(25分) 4、培训内容的系统性与现实性情况。(25分) 该项总分=单项得分之和×28.5% 1、对培训的意义与重要性的理解程度。(25分) 培 训 2、对增长知识，提高技能和综合素质方面。(25分) 的 3、对提高工作质量和效率，增强了工作信心方面。(25分) 效 果 4、对员工在思想、行为、工作态度上有改变的情况。(25分) 该项总分=单项得分之和×28.5% 授课情况评价 授课情况得分 1、学员认为培训工作需要改进之处？ 2、学员还希望获得哪些培训方面的内容？ 1、通过本次培训课程的收获以及启发？ 培 训 成 效 反 馈 2、学员认为可应用到工作中的要点？No： 4分之间为合格。