事 务 评 价 表 (17年) 姓名 部门 岗位 评价日期 评价汇总分 评价得分 名 称 职 务 评 价 者 评 价 分 评 价 -1 评 价 -2 项目 要素 考 核 内 容 评价-1 评价-2 項目 要素 考 核 内 容 评价-1 评价-2 ①对公司的规章制度、部门各项规定以及劳动基本 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 ①是否有迟到、早退、缺勤现象 ②是否有擅自离开岗位、私事外出现象 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 知 法等一般的知识都能理解 能 力 及 识 ②具备与所担当的业务和相关业务的一般知识 技 ③能发现自己的工作及相关工作中的错误、失误和 能 缺陷等,并有判断其好坏的知识 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 素 养 考 纪 ③服装、仪表、问候、态度、礼节是否得体 ④是否有谈笑、偷懒等怠工现象 ⑤对于上司的指示命令应答态度如何 律 ⑥是否遵守工作岗位的惯例、约定、决定事项 ⑦是否爱惜日常用具、备品、机械工具等 ⑧是否有过降低公司形象的行为 ④对公司规定的内部申请等手续是否明白并遵照执行 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 ①能否把握工作的进度并判断其状况 理 解 ②能否通过上司的指示、说明书、票据、手册等 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 ⑨是否有过在下班前就做回家准备的现象 ⑩是否遵守安全卫生规定 力 判断所 担当业务的工作量、难易度 责 ①自己接手的工作是否遵守约定的时间、期限，是否彻底干完 任 ②有没有中途扔下工作不管或依赖过别人的现象 性 ③是否做到了经常性的报告、联络、商量 ①是否意识到自己是组织的一员注意和周围保持协调一致 协 ②对公司的规定是否常有不满、牢骚 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2