首页 > 资料专栏 > 经营 > 运营治理 > 北京 > 某服装公司新型能力识别及目标XLS

某服装公司新型能力识别及目标XLS

caifan
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
服装公司 服装
资料大小:22KB(压缩后)
文档格式:XLS
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/11/5(发布于广东)
阅读:6
类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
软件开发项目管理体系 版本V1.0 新型能力识别、确定及目标(参考) 贸大战略定位: 总体目标: 新型能力目标: 能力确认 维度 职能域 可持续竞争优势需求 需要保持和打造的新型能力 ABCD 产品维 价值维 企业管理维 职能 具体能力子项 技术优势 个性化定制设计能力 制造优势 敏捷制造供应链集成能力 大连口岸物流科技有限公司 版权所有 第1页 共2页软件开发项目管理体系 版本V1.0 预计完成时间 新型能力目标 实现措施 主责部门 1-3年3-5年 大连口岸物流科技有限公司 版权所有 第2页 共2页可持续竞争优势需求 信息化环境下的新型能力需求 跨行业平台化产品和服务研发能力 n技术开发优势 高效协同的研发管理能力 敏捷高效供应链集成能力 n产品优势 n制造优势 精益制造管控能力 全面质量管理能力 敏捷高效供应链集成能力 精益制造管控能力 财务管控能力 营销能力 n品牌优势 n人才优势 全面质量管理能力 人力资本管理能力 决策支持能力 流程管理能力 协同办公能力 n集团管控优势 信息安全长效保障能力 IT治理能力 主数据管理能力状态 已完成 已完成 正在打造 已完成 正在打造 正在打造 已完成 已完成 已完成 正在打造 已完成 正在打造 正在打造 已完成 已完成 已完成 已完成总体目标 2018 2019 集成提升 ≥75分 创新突破 ≥85分 两化融合发展阶段 两化融合总体得分 n体系融合创新: 将两化融合管理体系与卓越绩效管理体系创新 n生产周期: 缩短20% n生产及时交付率: 提升到98% n人均劳动产值: 410 万元/人年 n一次交验合格率:≥98% 新型能力目标 n设计问题年度闭环率:≥95% n研发产出效率:提升10% n产品成本:全年节约500万