保险规划师“五自”标准化体系
绩效管理体系

操
作
手
册
急用先行 分步推进
借力发展 典型引导
目 录
第一节 绩效管理体系总体概述 1
一、体系定位 1
二、框架内容及分阶设计 2
三、功能组的职责与分工 2
四、功能组的工作模式（112） 3
第二节 目标规划 4
一、运作目的 4
二、实施主体 4
三、运作对象 4
四、运作频次 4
五、运作要点： 5
六、工具 7
第三节 目标追踪 7
一、运作目的 8
二、实施主体