【2016人力发展政策】 2016年人力方案思路 2016年人力方案政策 实施时间：2016年上半年佣金月，与代理人入司时间无关 新人在入司9个月内晋升业务经理一级， 新人可获得奖励：超A（2000元），B版（1600元） 新人在入司3个月内晋升业务主任， 新人可获得奖励：超A（1000元），B版（800元） 新人在入司3个月内晋升业务主任， 推荐人可获得奖励：超A（1000元），B版（800元） 新人在入司3个月内从正式业务员晋升业务主任 新人奖励：1000元 推荐人奖励：1000元 从业务主任在入司的9个月内晋升为业一 新人奖励：1000元 育成人奖励：1000元+育成奖3000元=4000元 新人在入司9个月内从正式业务员直接晋升业一 新人奖励：2000元 推荐人奖励：1000元 育成人奖励：1000元+育成奖3000元=4000元 【才富群星会】 【月度标准营业部】 【年度风云荣誉体系】 2016长期激励体系 【才富群星会】 【才富群星会】 竞赛时间：2016年1月1日-2016年12月25日（试行一季度） 竞赛对象：分公司个险全体业务人员 竞赛内容： 竞赛业绩除一季度是以2016年1月1日-3月25日预收，3月31日前承保，4月15日前保单回执回销后的累计佣金为准，其他季度均以基本法考核季为准。 竞赛人力统计除一季度是以2016年1月1日-3月25日上岗人力为准，其他季度以基本法考核季为准。 晋升仅指晋升业一层级以上人员，不含业务主任晋升； 才富群星方案竞赛时间如有做相关调整，则以实际的竞赛时间为准； 自保件、互保件不计入竞赛业绩； 个人十三个月继续率≥86%。 【才富群星会】 竞赛附则： 【月度标准营业部】 【月度标准营业部】 竞赛时间：2016年1月1日-2016年12月31日（试行一季度） 竞赛对象：分公司个险所有营业部 竞赛内容：每月竞赛期间同时达成以下条件的营业部，奖励1000元的部门活动经费。 主管首周实动率≥80%； 营业部自然月全员承保活动率≥50%； 营业部自然月累计承保保费≥30万； 营业部自然月月末人力≥30人。 自保件、互保件不计入竞赛业绩； 营业部继续率≥86%； 实动指：每月26日-次月5日期间预收且在次月15日前承保保费≥1000元； 首周时间定义：除1月份首周时间为1月1日-1月10日外，其余月份的首周时间为每月26日-次月5日，如次月5日遇到公众假期如：周末、国庆等，则顺延至公司规定的第一个工作日； 例如：2016年1月的首周时间为：2016年1月1日-1月10日，2月的首周时间为1月26日-2月5日。 竞赛附则： 【月度标准营业部】 【年度风云荣誉体系】 【年度风云荣誉体系】 竞赛时间：2016年1月1日-2016年12月10日 竞赛对象：分公司个险全体业务人员 竞赛内容： 【年度风云荣誉体系】 【年度风云荣誉体系】 竞赛业绩以2016年1月1日－12月10日预收且承保的累计首年度保费为准； 新人：指2016年1月1日后入司且入司职级为试用业务代表的人员（不含二次入司）； 在竞赛期间育成新组织的，按其育成组织的竞赛期内业绩、人力100％回算一个考核期； 自保件、互保件不计入竞赛业绩； 个人13个月继续率≥86%。 竞赛附则： 2021-08-11 国寿微信名称：保险相知多年 微信号：bx888111 国寿微信名称：保险值得托付 微信号：bx777222 太保微信名称：蓝鲸保险之家 微信号：bx888222 泰康微信名称：人生无价保险有情 微信号：bx777111 平安 微信名称：保险与综合金融 微信号：bxpa1988 新华微信名称：保险会长大 微信号：bx888333