文本描述
情商管理与沟通技巧
通常简称为情商,EQ,是一种自我情绪控制能力的指数,由美国心理学家彼德·萨洛维于1991年创立,属于发展心理学范畴。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
丹尼尔·高尔曼(Daniel Goleman)和其他几个研究者,揭露了情绪商数的概念并声称它至少像更传统的“智力”一样重要。
跟IQ不一样,情绪智商可经人指导而改善。 IQ EQ 情绪商数
(Emotional Quotient) 2 转变8种状态 3 + 变小我为大我 大家、大器、大度、大为
不一定当得了大官,但可以做大事情
不一定谋得了高位,但可以有高品位
不一定拥有多财富,但可拥有多智慧
让人看得起你的能力
让人想得起你的好处
让人记得起你的作为
让人瞧得起你的人品 4 + 变被动为主动 5 + 变痛苦为快乐 有钱办事的快乐,无钱办事的痛苦→工作上怎样找钱? 6 克服困难 资源配置:
变资源优势为经济优势;
解放思想:
思想统领思路,思路决定出路 忘记痛苦 一般在听完话后。
1天(24小时)内忘掉20%;
2天(48小时)内忘掉50%;
4天(96小时)内忘掉80%。 直面挑战 困难和挑战袭来时,鼓足勇气,抬起头,勇敢面对它们。 7 ◆例:牧场主--美国西部**山区--**--多次狼吃羊--美州驼羊抬起头--笔直向土狼走过去,土狼反而逃跑了。 8 + 变重智商为重情商 ⊕ EQ(情商)在成功中占 20% 80% IQ(智商)在成功中仅占 9 失败是成功之母
思考是成功之父 成功始于阴谋 10 在决策中提升情商
深入了解民情,充分反映民意
广泛集中民智,切实珍惜民力 用智商提升情商 -理论 用情商完善智商-实践 11 + 变重过程为重效果 炒股的行话:该赚钱而末赚钱,便是赔钱;该赔钱而末赔钱,便是赚钱。 12 文凭≠水平 要把干事的水平转化为成事的能力,把有质量的过程转化为有认同的效果。 学历≠能力 过程≠结果 水平≠能力 13 中国是一个重结果的国家。认识要深化、职责要强化、方法要变化。
确保工作的目标不偏,过程更顺,成效更大。 14 + 变唱功为做功 官场+职场 既重动口能力,更重动手能力
既重决心和表态,更重行动和落实
既重造势之招,更重干事之举 15 不同的文化背景,对“唱功”与“做功”有不同的看法 外国老师喜欢学生提问
外国考试特别是文科、自然科学,从无标准答案,言之有理、言之有新意、有创意,就能得高分;
中学平 外国学生——走进大学以后,创新多,成果多。 中国老师喜欢学生安静;
中国考试是有标准答案的,死板教条;
中学优 中国学生——走进大学以后,创新少,成果少; 16 + 变失望为希望 ◆我们要冷静面对社会评价,社会的功能很强大,特别是放大“功能”、褒扬什么、欣赏什么、可以无限放大;批评什么、不满意什么,也可以无限放大,尤其是在民主社会下,在网络时代里。 ◆在有些事情上要有白岩松的心境:
不求大家理解 只求不要误解 偶尔给点谅解
◆找准兴奋点,选准切入点,瞄准结合点,变失望为希望。 17