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2017上半年工作回顾
**做对了什么?
2017下半年工作举措
1、个险13个月继续率全国第一
2017年1-5月,**续收个险13个月继续率达成91.2%,超出考核线
3.2%,排名全国第一;银代13个月继续率达成90.2%,排名一组第四。
排名
1
2
3
4
分公司
**
个险13个月继续率
91.2%
90.4%
90.3%
90.2%
排名
1
2
3
4
分公司
**
银代13个月继续率
91.3%
91.0%
90.5%
90.2%
5
6
7
8
9
10
90.0%
89.7%
89.4%
89.4%
89.3%
89.0%
5
6
7
8
9
88.4%
87.5%
87.1%
86.8%
81.8%
2、价值保费同比增量一组第一
2017年1-5月,**续收价值保费4213万,排名一组第四,同比提升四
名;价值保费任务达成率86.5%,排名一组第一;价值保费实现同比正增长
153%,同比增量2551万,排名一组第一。
3、健康指标不断突破
2017年5月,**续收总人力达成850人,有效人力实现700人,绩优人
力沉淀450人,均实现大幅增长。2017年1-5月月均3000P活动率83%,月均
2000C绩优率56%。
4、全省均衡发展趋势良好
2017年1-5月,**续收9家机构价值保费排名均进入前100名,6家跻
身前50名 。其中**本部稳居系统第一,其余8家机构7家机构名次有所提
升,全省均衡发展趋势良好。
4、全省均衡发展趋势良好-四家中支进入G50峰会
2017年1-5月,**续收4家机构进入全国G50峰会,9家跻身前70名 。
其中**本部稳居系统第一,其余8家机构7家机构名次有所提升,全省均衡
发展趋势良好。
排序
1
2
3
4
机构
**本部
积分
1958.3
599.9
482.2
450.7
G50排名
1
21
27
31
13年同期
1
24
215
128
名次变化
——
3
188
97
5
6
7
8
9
314.4
306.2
286.7
281.2
264.3
56
58
62
65
68
90
204
40
150
203
34
146
-22
85
135
5、总公司方案获取成绩优异
2017年一季度,**续收业务部方案部均获取奖励34581元,排名系统
第一;业务组方案组均获取奖励3147元,排名系统第一。