文本描述
《基本法》
学习 “育成关系”介绍
“育”指社会学意义上的人类的自我复制 词典中 “育”指社会学意义上的人类的自我复制 “狼孩”是人吗? 人类具有生物性和社会性这两重属性。光有生物性而没有社会性,那也不称其为人。比如,孩子出生以后把他丢弃在原野上,结果被狼群收养,他就成了“狼孩”,吃食和狼一样,要把生肉丢在地上,他才肯去吃,而且是像狼那样光用嘴吃,绝不会用手把肉拿起来送到嘴里。后一种吃法是人类社会里人的习惯吃法。狼孩在生物学意义上是“人”,在社会学意义上是“狼”,是狼群养育了他,教会他狼群社会的习俗和规则。所以“狼孩”不是完整的人,只能算是半个人。所以,对生物学意义上的人孩,必须用人类社会的习俗和规则加以培养,这就是“育”的意思。 保险营销 词典中 育成与增员之间的关系 1、直接关系
2、间接关系
3、均为血缘关系 1、增员关系任何层级人员通过新增均可以形成的关系,一经形成不会发生改变
2、育成关系主管层级以上人员之间才可以形成的关系 直增→直育
1、增员是迈向组织的第一步,是形成组织的必要条件及唯一捷径
2、育成是由主管本人直增引发的,从而带动组员不断直增而形成的
3、新增贯穿育成的整个过程,是育成的基础 什么是育成关系?——关系的形成 什么是育成关系?——时间规定 2015年 2014年 什么是育成关系?——直接与间接及代数关系 什么是育成关系?——育成作用 57495元 什么是育成关系?——与利益的关系 案例: 什么是育成关系?——与晋升的关系 业务主任
晋升高级业务主任条件
1、个人FYC4500元
2、件数3件
3、直辖组FYC18000元
4、直辖组合格人次9人
5、直接育成组1人
6、组继续率不低于85% A201 A202 育成关系相关解析1 育成关系相关解析2 育成关系相关解析3 育成关系相关解析4 育成关系相关解析5 B晋升时完全不包含C及其增员
所产生的业绩和人力 B晋升时完全包含C及其增员
所产生的业绩和人力