主管系列考核提醒函
伙伴：
公司感谢您一直以来领导您的组员为公司发展贡献着自己的力量，同时公司也希望您在季度考核时能晋升职级，您就可以享受到公司给您的更高的主管待遇，截止目前您第三季度的个人FYC已达到 元，新契约件数 件，小组FYC 元，晋升已指日可待，公司也特书面提醒您在接下来的时间里您个人再做FYC 元，新契约 件，小组再做FYC 元，同时再关注一下您的组员人数和育成小组及继续率就可以晋升至更高的层级了，如果您晋升吃力的话至少要目前的级别，因为只有这样您才能继续领导您的组员，您才能享受到公司给您的主管待遇，在接下来的时间里您个人再做FYC 元，新契约 件，小组再做FYC 元，同时再关注一下您的组员人数和育成小组及继续率就可以维持原职级了！
特此提醒！我们相信通过您的努力您一定会做到，公司相信你能！
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年 月 日
业务主任层级人员沟通回执
业务员目前状况： 　　　　　　　 预计晋升时间：
业务员联系方式： 　　　　　　　 业务员签名：
主管签名： 　　　 部经理签名： 　　 区经理签名：
主管系列维持提醒函
伙伴：
公司感谢您一直以来领导您的组员为公司发展贡献着自己的力量，同时公司也希望您在季度考核时能晋升职级，您就可以享受到公司给您的更高的主管待遇，截止目前您第三季度的个人FYC已达到 元，新契约件数 件，小组FYC 元，晋升已指日可待，公司也特书面提醒您在接下来的时间里您个人再做FYC 元，新契约 件，小组再做FYC 元，同时再关注一下您的组员人数和育成小组及继续率就可以晋升至更高的层级了，如果您晋升吃力的话至少要目前的级别，因为只有这样您才能继续领导您的组员，您才能享受到公司给您的主管待遇，在接下来的时间里您个人再做FYC 元，新契约 件，小组再做FYC 元，同时再关注一下您的组员人数和育成小组及继续率就可以维持原职级了！
特此提醒！我们相信通过您的努力您一定会做到，公司相信你能！管理资源网保险资料下载网站管理资源网保险资料下载网站


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