-----增员功能组 目录 一、宣导操作 二、面试操作 三、物资准备 四、讲师沟通会 五、职场布置 六、训前会流程 入司六个月以上正式业务员； 必须持有代理人资格证书； 年龄在25--45周岁，相貌端正、身体健康； 个人发展意愿强烈，销售精英班学员优先； 学员选拔标准 准主顾积累量不少于三十个；准增员积累量不少于十五个至少已增1人在职； 能够遵守增员精英班各项管理规定； 最好近三个月是钻石员工； 学员选拔标准 部经理、主任层面宣导：了解开班计划、目的，引起重视； 初步圈定预选人员，同时讲解并下发面试表格； 达标人员宣导：营业区统一召集达到标准人员的宣导会，介绍基本要求，预期目标； 具体内容见增员精英班宣导版； 宣导 光荣战役 增员精英班宣导 **人寿保险股份有限公司 **分公司 增员精英班 火爆招募中！ 中国，有黄埔——塑造了第一批中国将领：周恩来、叶挺、刘伯承…… 美国，有西点——建校190年，培养出了3700余位将军，2位美国总统：麦克阿瑟，艾森豪威尔系出名门…… 寿险业，有**； **，有增员精英班——建立丰功伟业，攀登寿险高峰，成为新生代主管——你的未来，从这里开始…… “增员精英班”是以培养“新生代主管”为根本目的的一个系统化的培训。在**总的支持下，“增员精英班” 受到各方的瞩目。每一个通过“增员精英班”顺利实现晋升的学员都将被载入**的史册，见证着一个新时代的来临！！！ 业务主任的摇篮 1978年，改革的春风吹绿神州大地，造就了东方之珠，使之成为经济高速发展的新型商业大都市，也成就了一批勇敢的“弄潮儿”…… 2004年，改革的气息再一次降临**保险，来到沈城的这一方土地——有勇气抓住机会的人，必将成为新时代的主宰者，开创出一片崭新的天地！ “增员精英班”将享受“特区政策” 公司资源——特区政策 （一）专门的培训职场，独特的团队文化 精英班班训 团队给我力量 活力给我激情 锤炼给我成长 奋斗给我快乐 增员精英班的经营哲学 公司资源——特区政策 超越梦想 谁升起谁就是太阳 增员树 爱心榜 国王与天使 （一）专门的培训职场，独特的团队文化 （二）独立的说明会、及时的新人班 保证新人上岗率、留存率，让每一粒种子都结出丰硕的果实，让每一滴汗水都能有所收获！ 公司资源——特区政策 每周一次； 每位学员一位影响力中心参会； 总亲笔签名的邀请函； 现场派发顾问证书； 水果、饮品、小奖品； 公司资源——特区政策 （四）高品质的客户联谊会 公司资源——特区政策 （三）优秀的讲师团——为你传经送宝 ? 精选公司最优秀、最专业的讲师为你加油、助力； ? 跨地区的倾力协作，打造真正的强势主管 ? 提供最新的行业资讯和行销辅助工具 ? 汇聚八方精英，融我一家之长 公司资源——特区政策 （五）特别的课程设置 第一周：双百战役—香槟庆功会 第二周：光荣战役—庆生会 第三周：成长战役—亲友大探营 第四周：成功战役—胜利倒计时 爱心、疯狂、负责、认真、荣誉、企图 爱心--不让任何人掉队、不忍看同伴受体罚,甘愿交双倍罚款、万能说明会互相帮助; 疯狂--蹦到桌子上跳手语舞、致使桌角掉一块； 负责--班委主动打电话追踪、节日问候、给没吃早餐的学员送早餐、积极主动安排面试工作、主动给受罚同学做思想工作； 认真--小组早会形式多样，小品歌曲连绵不断； 荣誉--团队荣誉感奇强！排练三个小时为迎接机构参观;强烈要求走方阵、为了展现最好的一面在烈日下暴晒近三个小时、创说会展示手语舞; 企图--拥有强烈的企图心，我要以标准组晋升！奖品我先不领，等啥时候两万了，我一起领！